Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha | 15 noviembre 2024.

03/10/2024
Área Pública de CCOO

CCOO celebra la nueva subida salarial del 0,5% adicional en cumplimiento del Acuerdo Marco para una Administración Pública del siglo XXI

El Área Pública de CCOO celebra la nueva subida salarial del 0,5% adicional al 2% correspondiente al incremento de 2024 en cumplimiento del Acuerdo Marco para una Administración Pública del siglo XXI, que se aplicará con carácter retroactivo con fecha 1 de enero. De esta forma, se culmina una subida salarial global del 9,8% desde noviembre de 2022 hasta octubre de 2024, fruto del acuerdo pactado con CCOO y UGT.

09/07/2024
DOCM

Publicadas las tablas retributivas del personal funcionario, eventual, laboral y estatutario al servicio de la Administración de la JCCM para 2024

  • Se actualizan con la subida del 2%, con efecto retroactivo desde 1 de enero de 2024, del Acuerdo marco para una administración del siglo XXI firmado por CCOO.
  • Para el 0,5% variable, habrá que esperar a la publicación del IPC armonizado de los años 2022-2024.
09/07/2024
Retribuciones

Retribuciones docentes en CLM actualizadas a julio de 2024

  • Se actualizan las retribuciones con la subida del 2%, con efecto retroactivo desde 1 de enero de 2024, del Acuerdo marco para una administración del siglo XXI firmado por CCOO.
  • Para el 0,5% variable, habrá que esperar a la publicación del IPC armonizado de los años 2022-2024.
05/07/2024
DOCM

Publicado en el DOCM el acuerdo para la subida en la nómina de julio del 2% con efectos económicos desde el 1 de enero de 2024 para el personal al servicio del sector público

  • Para el 0,5% variable, habrá que esperar a la publicación del IPC armonizado de los años 2022-2024.
  • Culmina la subida salarial de un 9,8% para el periodo 2022-24 firmada por CCOO.
12/03/2024
Área Pública de CCOO

El Gobierno se compromete con CCOO y UGT en recoger en un próximo RDL el 2% pactado para más de cinco millones de empleadas y empleados públicos

El Acuerdo Marco para una administración del siglo XXI recoge los incrementos retributivos y mejora de las condiciones de trabajo del personal funcionario y laboral de las administraciones públicas.

16/02/2024
Subida salarial

Publicada en el DOCM la aplicación de subida retributiva del 0.5% correspondiente a 2023 y actualización de las tablas retributivas de los empleados públicos de CLM

  • En aplicación del Acuerdo marco para una administración del siglo XXI, conformada por la Secretaría de Estado de Función Pública y los sindicatos CCOO y UGT.
  • La subida tiene efecto desde el 1 de enero de 2023.
14/02/2024
Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI

En la nómina de febrero se abonará la subida del 0,5% correspondiente a 2023 con efectos desde enero de 2023

  • Se materializa en CLM la subida salarial del 0,5% dependiente del PIB en cumplimiento del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI firmado por CCOO.
  • Este es el segundo incremento adicional del 0,5 % se aplicará en Castilla-La Mancha a cerca de 96.000 funcionarios y empleados públicos por lo que la subida total en 2023 habría sido del 3,5 %.
  • CCOO ha instado al gobierno a que arbitre las fórmulas legislativas adecuadas para hacer efectiva la subida de un 2% correspondiente a 2024 sin tener que esperar a la ley de Presupuestos Generales del Estado.
07/02/2024
Se sacarán unas instrucciones desde Función Pública para la puesta en marcha inmediata de la subida
Área Pública de CCOO

Aprobada en el Consejo de Ministros la subida del 0,5% para el conjunto de empleadas y empleados de las administraciones públicas

El incremento del 0,5% estaba recogido en los Presupuestos Generales de 2023, y su cumplimiento quedaba pendiente del dato del PIB nominal de 2023, si es que este fuera igual o superior al 6%. Asimismo, CCOO ha exigido al Gobierno que se elimine la tasa de reposición en los presupuestos de 2024.

30/01/2024
Área Pública CCOO

El dato del PIB confirma que la subida complementaria del 0,5% para 2023 se cumple

El Área Pública de CCOO y UGT Servicios Públicos instan al Gobierno a la utilización de fórmulas legislativas para hacer efectivas las subidas salariales del año 2024 para las y los empleados públicos sin tener que esperar a la ley de Presupuestos Generales del Estado.

19/01/2024
Pensiones clases pasivas

Las pensiones del funcionariado docente en 2024: clases pasivas

  • Consulta toda la información actualizada
27/12/2023
Subidas por el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI
Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI firmado por CCOO en la Mesa General de las Administraciones Públicas.

INCREMENTO SALARIAL DEL 2% PARA EL 2024 MÁS UN 0,5% ADICIONAL, CORRESPONDIENTE AL 2023

  • En enero se producirá una subida del 2% de manera inmediata.
13/10/2023
Retribuciones

Publicada en el DOCM la aplicación de subida retributiva del 0.5% y actualización de las tablas retributivas de los empleados públicos de CLM

  • En aplicación del Acuerdo marco para una administración del siglo XXI, conformada por la Secretaría de Estado de Función Pública y los sindicatos CCOO y UGT.
  • La subida tiene efecto desde el 1 de enero de 2023.
06/09/2023
Ciudadanía

El Área Pública de CCOO continúa demostrando su utilidad

El próximo mes de octubre, la nómina de los empleados y empleadas públicas se incrementará en un 0’5%, fruto del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, firmado por CCOO y UGT en la Mesa General de las administraciones públicas. Aunque aún queda por confirmar la publicación del IPCA a finales de septiembre, todo apunta a que el IPCA desde el 2022 será superior al 6% (con los datos actuales sería del 8’3%), cumpliéndose lo acordado, con lo que tendremos este nuevo incremento, que será retroactivo desde el mes de enero del 2023. 

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