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    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
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Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha | 5 junio 2023.

Privada - Escuelas Infantiles
01/06/2023
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  • En la Mesa Negociadora del pasado 29 de mayo se evidenció, de manera clara, la falta de voluntad de las organizaciones patronales de avanzar en la negociación del Convenio Colectivo.
  • Desde CCOO se incidió en la necesidad de firmar tablas salariales a la mayor brevedad posible.
  • Desde CCOO apostamos por la unidad sindical y hemos iniciado conversaciones entre las organizaciones sindicales encaminadas a movilizar a las trabajadoras del sector durante este mes.
22/05/2023
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  • Las organizaciones patronales renuncian a su propuesta de incrementar la jornada de las maestras pero, de momento, mantienen la idea de suprimir la referencia semanal de la jornada de trabajo.
  • Tampoco asumen la reducción planteada por CCOO ni la diferenciación entre la jornada lectiva y la no lectiva.
  • CCOO iniciará acciones más contundentes en el momento en que se intente bloquear o desvirtuar la negociación y, emplazaremos al resto de las organizaciones sindicales a que se sumen a ellas.
28/04/2023
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  • Se han tratado asuntos relacionados con la jornada, el régimen disciplinario, los permisos, las vacaciones y la incapacidad temporal.
  • Las próximas reuniones se celebrarán los próximos 18 y 29 de mayo.
31/03/2023
Banner - EI (meeting reloj)
  • Accede a las propuestas patronales y a la valoración de CCOO en la noticia.
21/02/2023
Banner - EI (mesa de negociación)
  • Desde CCOO, en las próximas mesas negociadoras defenderemos mejoras con respecto al SMI.
  • El resto de propuestas que CCOO recoge en su plataforma reivindicativa las iremos planteando en las sucesivas reuniones.
08/02/2023
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  • CCOO alcanza una cuerdo con el Ministerio de Trabajo para subir el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 1.080 € en 14 pagas.
  • En caso de que se abone en 12 pagas, representará 1.260 € mensuales.
  • Desde CCOO vamos a trasladar a todos los espacios de negociación colectiva las propuestas encaminadas a que las personas trabajadoras puedan percibir unas retribuciones no inferiores al SMI.
06/02/2023
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  • Durante esta reunión CCOO planteó su propuesta retributiva para este Convenio Colectivo.
10/01/2023
Novedades en la gestión y control de partes por incapacidad temporal (IT) a partir del 1 de abril de 2023

La persona trabajadora no tendrá que presentar parte de baja, alta ni confirmación a la empresa a partir del 1 de abril por bajas inferiores a un año.

07/12/2022
Banner - EI (subvención)
  • El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles, a contar desde el 08/12/2022.
13/09/2022
El impago se ha producido sin justificación y sin mediar ningún tipo de explicación.
Los impagos son generalizados en los centros que tiene por todo el territorio nacional

El sindicato, que ya había denunciado a la empresa en 2021 por no aplicar correctamente las tablas salariales recogidas en el convenio colectivo del sector, exige el pago puntual de las nóminas e insta a las administraciones públicas a responsabilizarse de los servicios que ofrecen a la ciudadanía.

12/07/2022
Banner - EI (salario)
  • Estas son las tablas, aunque todavía está pendiente de publicación en el BOE.
12/07/2022
Banner - EI (tick 5,5)
  • CCOO es el único sindicato que no ha suscrito las tablas salariales al tener interpuesto un recurso ante el Supremo al considerar que las tablas salariales de los centros de gestión indirecta también deberían actualizarse con ese 5,5%.
23/06/2022
Desde CCOO no comprendemos cómo otros sindicatos intentan impedir la posibilidad de las trabajadoras de centros de Infantil de gestión indirecta de mejorar sus retribuciones
XII Convenio Colectivo de Centros de Asistencia y Educación Infantil

La Audiencia Nacional ha desestimado la demanda presentada por CCOO contra la decisión de la Comisión Paritaria del XII Convenio Colectivo, que hubiese supuesto una revisión salarial del 5,5% desde septiembre de 2021 a estas trabajadoras.