Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha | 15 julio 2025.

Universidad

23/06/2025
La merma del peso de la universidad pública no hace sino ahondar en las desigualdades educativas
Defendemos la inversión del 1% del PIB autonómico

Ante el nuevo curso, vuelve a producirse el problema de la falta de plazas en las universidades públicas, que conlleva el mantenimiento de las altas notas de corte.

11/06/2025
Las organizaciones sindicales no descartan convocar nuevas movilizaciones y las acciones que consideren necesarias
Área Pública de CCOO

CCOO y UGT exigen al Gobierno el cobro del 0,5%, asegurar la jubilación parcial y abrir la negociación de un nuevo acuerdo que garantice la mejora de las retribuciones y más empleo público.

01/04/2025
UCLM
  • Desde CCOO mostramos nuestra preocupación por la lentitud en la negociación con gerencia de la Relación de Puestos de Trabajo.
01/04/2025
Modificación del RD 640/2021
Modificación del RD 640/2021

El sindicato insta al Gobierno a evitar ser demasiado cautos en la aplicación de las medidas y restricciones, y a establecer un mecanismo claro y sistemático de control para evitar el estrangulamiento de las universidades públicas.

20/03/2025
CCOO exige que el Gobierno tome las riendas de la política universitaria y articule las reformas necesarias

CCOO reclama que se emprendan las reformas necesarias para garantizar el acceso al servicio público universitario y el cumplimiento de la LOSU.

18/12/2024
El coordinador del Área Pública de CCOO, Lucho Palazzo, el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, y el secretario general de UGT Servicios Públicos, Julio Lacuerda firman el acuerdo sobre jubilación parcial del personal funcionario y estatutario de las administraciones públicas

El Área Pública de CCOO y UGT Servicios Públicos han firmado un acuerdo con el Gobierno que devuelve al personal funcionario —incluido el perteneciente al Régimen de Clases Pasivas— y estatutario el derecho a la jubilación parcial, un avance que equipara a estos colectivos con el resto de los trabajadores y trabajadoras en España, que ya disfrutaban de este derecho.

04/12/2024
Concentraciones muface
  • MIÉRCOLES 11 DE DICIEMBRE A LAS 17:30H en las direcciones provinciales de MUFACE.

CCOO, ANPE, UGT Y OTRAS CINCO ORGANIZACIONES SINDICALES (INSPECTORES DE EDUCACIÓN, POLICÍA NACIONAL, FUNCIONARIOS DE PRISIONES Y AGENCIA TRIBUTARIA) CONVOCAN CONCENTRACIONES EN TODAS LAS DELEGACIONES PROVINCIALES DE MUFACE EN CASTILLA-LA MANCHA.

31/10/2024
UCLM
  • Tras las numerosas quejas recibidas, de víctimas de acoso y abuso
22/10/2024
Stop acoso
  • El acoso sexual y laboral no tiene cabida en nuestra universidad ni en ninguna institución educativa.
  • Es responsabilidad de todos nosotros trabajar juntos para erradicar esta problemática y garantizar un entorno seguro para la docencia, el aprendizaje y el progreso científico.
03/10/2024
Área Pública de CCOO

El Área Pública de CCOO celebra la nueva subida salarial del 0,5% adicional al 2% correspondiente al incremento de 2024 en cumplimiento del Acuerdo Marco para una Administración Pública del siglo XXI, que se aplicará con carácter retroactivo con fecha 1 de enero. De esta forma, se culmina una subida salarial global del 9,8% desde noviembre de 2022 hasta octubre de 2024, fruto del acuerdo pactado con CCOO y UGT.

05/07/2024
DOCM
  • Para el 0,5% variable, habrá que esperar a la publicación del IPC armonizado de los años 2022-2024.
  • Culmina la subida salarial de un 9,8% para el periodo 2022-24 firmada por CCOO.
04/07/2024
Universidad
Peligra la igualdad de oportunidades

El sindicato exige al Gobierno que fortalezca los sistemas de inspección y vigilancia de los centros universitarios y que promueva un sistema de financiación descentralizado que garantice una educación superior pública de calidad.

26/06/2024
Acuerdo Marco
  • La subida salarial del 2% fijo se cobrará en la nómina de julio, con efecto retroactivo a enero de 2024. Para el 0,5% variable, habrá que esperar a la publicación del IPC armonizado de los años 2022-2024.
  • Con esto culmina la subida salarial de un 9,8% para el periodo 2022-24 firmada por CCOO, si añadimos las subidas salariales conseguidas por Anpe, Ste y Csif, y las subidas a cargo de nuestro gobierno regional, la subida queda en... el 9,8% conseguido por CCOO.