Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha | 25 abril 2024.

Universidad

23/04/2024
Financiación

CCOO hace un llamamiento a las CCAA para la financiación de las universidades públicas españolas

  • CCOO no descarta movilizaciones en aquellos territorios que no apuesten por una adecuada financiación del servicio público universitario.
28/02/2024
Criterios

Nuevos criterios de acreditación estatal para cuerpos docentes universitarios: TU y CU

El pasado 8 de febrero, la ANECA hizo público el borrador de criterios de evaluación y requisitos mínimos de referencia para la acreditación a TU y CU y abrió un proceso de participación para recibir sugerencias de la comunidad universitaria y otras agencias de evaluación.

19/02/2024
Comisión de seguimiento de Área Pública

El ministro Escrivá se compromete con CCOO y UGT en la culminación del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI

En la comisión de seguimiento celebrada en el día de hoy se ha acordado calendarizar las materias para poder culminar en este año el Acuerdo Marco, priorizando la jubilación parcial y la clasificación profesional, además del resto de materias recogidas en el mismo, como son la implantación de la jornada de 35 horas o la mejora del empleo público.

16/02/2024
Subida salarial

Publicada en el DOCM la aplicación de subida retributiva del 0.5% correspondiente a 2023 y actualización de las tablas retributivas de los empleados públicos de CLM

  • En aplicación del Acuerdo marco para una administración del siglo XXI, conformada por la Secretaría de Estado de Función Pública y los sindicatos CCOO y UGT.
  • La subida tiene efecto desde el 1 de enero de 2023.
14/02/2024
Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI

En la nómina de febrero se abonará la subida del 0,5% correspondiente a 2023 con efectos desde enero de 2023

  • Se materializa en CLM la subida salarial del 0,5% dependiente del PIB en cumplimiento del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI firmado por CCOO.
  • Este es el segundo incremento adicional del 0,5 % se aplicará en Castilla-La Mancha a cerca de 96.000 funcionarios y empleados públicos por lo que la subida total en 2023 habría sido del 3,5 %.
  • CCOO ha instado al gobierno a que arbitre las fórmulas legislativas adecuadas para hacer efectiva la subida de un 2% correspondiente a 2024 sin tener que esperar a la ley de Presupuestos Generales del Estado.
06/02/2024
Imagen de la reunión (Fuente: Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades)
La primera sesión fue el 2 de febrero

CCOO celebra la creación de un grupo de trabajo para el ámbito universitario, pero demanda acciones concretas ante la precaria situación del personal docente

El sindicato afirma que es necesario un cambio en las políticas y gestión universitarias que garanticen unas condiciones laborales estables y dignas para sus trabajadores y trabajadoras.

02/02/2024
Ha habido quejas por problemas con la aplicación web a la hora de realizar la solicitud
Universidad

CCOO exige correcciones en la convocatoria de sexenios

Los problemas de la actual convocatoria empujan a CCOO a exigir a ANECA una ampliación del plazo previsto.

27/12/2023
Subidas por el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI
Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI firmado por CCOO en la Mesa General de las Administraciones Públicas.

INCREMENTO SALARIAL DEL 2% PARA EL 2024 MÁS UN 0,5% ADICIONAL, CORRESPONDIENTE AL 2023

  • En enero se producirá una subida del 2% de manera inmediata.
14/12/2023
Área pública CLM

REUNIÓN MESA GENERAL DE EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA JCCM (12/12/2023)

  • Anteproyecto de Ley de Medidas Administrativas y de creación de la Agencia de Transformación Digital de Castilla-La Mancha.
  • CCOO muestra su profunda preocupación ante posibles privatizaciones de un servicio esencial y manifiesta que no puede posicionarse ante la falta de información.
01/12/2023
CCOO exige el desarrollo de la LOSU y la apertura de la Mesa de Negociación

CCOO insta al Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades a cumplir con el desarrollo de la LOSU

La nueva Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU), configura una nueva carrera profesional en la que la figura de entrada es el profesorado Ayudante Doctor, al haberse eliminado la figura de profesorado Ayudante. Esto implica que, para trabajar en la Universidad, es necesario haber realizado la tesis doctoral y, para ello, hay dos opciones: o es autofinanciada por las personas interesadas o se consigue un contrato predoctoral, no siempre suficientes y accesibles.

19/09/2023
Mesa general de empleados públicos de JCCM

HOJA INFORMATIVA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DEL PERSONAL EMPLEADO PÚBLICO DE LA JCCM (18/09/23)

  • Anuncian la subida salarial del 0,5% en octubre, más otro o,5% a principio de año, con carácter retroactivo desde enero de 2023, en aplicación del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, firmado por CCOO.
  • En octubre será convocada la Comisión de Seguimiento del Plan Concilia, para adaptar el Plan a los nuevos permisos.
  • A finales de noviembre se negociará la Oferta de Empleo Público de 2023.
28/06/2023
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UCLM-PDI: ANECA retira el informe sobre publicaciones Open-Access

  • CCOO celebra que ANECA haya retirado el informe “Análisis bibliométrico e impacto de las editoriales Open-Access en España”.
  • CCOO considera que ésta es una buena senda, aunque quizá tardía, que habrá que definir con claridad.
19/06/2023
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UCLM-PDI: Publicada la convocatoria de proceso selectivo de provisión de determinados puestos de trabajo para la UCLM

  • Solicitudes en https://convocatorias.rrhh.uclm.es/index.aspx?t=8
  • Plazo: 10 día hábiles desde 20/06/2023
19/06/2023
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UCLM-PDI: Actuaciones sobre la Comisión de Acreditación D17 de ANECA

  • Las reuniones mantenidas con ANECA y la insistencia de CCOO van dando sus frutos.
  • Se han tomado medidas excepcionales para que la Comisión de Acreditación D17 mejore los tiempos de resolución y los procedimientos de evaluación.
  • Más información en la noticia.
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