Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha | 21 diciembre 2024.

Privada - Escuela Privada
10/05/2024
Reunión del 8 de mayo

XII Convenio de Enseñanza Privada Reglada sin Ningún Nivel Concertado o Subvencionado: Reunión del 8 de mayo

Se ha celebrado una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo. En esta ocasión las organizaciones patronales debían responder a la extensa exposición que hicimos en la reunión anterior sobre nuestras propuestas de mejora de las condiciones de trabajo en materia de jornada, vacaciones e incrementos salariales.

03/10/2023
¿Trabajas a tiempo parcial?

¿Trabajas a tiempo parcial? Esto te interesa

  • Real Decreto Ley 2/2023 de 16 de marzo.
27/03/2023
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PRIVADA: Tablas salariales 2023

  • CCOO planteó, en la reunión de la Comisión Negociadora del XI Convenio Colectivo, actualizar las tablas salariales de 2023 para adecuar las retribuciones de las categorías profesionales con salarios más bajos al nuevo SMI.
  • La propuesta fue aceptada y se firmaron las nuevas tablas, por lo que habrá incrementos reales, sin absorción de los trienios, de hasta un 8% para quienes están vinculados al SMI.
22/03/2023
Condiciones para impartir las materias de la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y del Bachillerato (BTO) en centros privados

Publicadas en el BOE las modificaciones de las condiciones de formación inicial del profesorado de los centros privados para ejercer docencia en ESO y Bachillerato

Se regulan las condiciones de formación inicial del profesorado de los centros privados para ejercer la docencia en las enseñanzas de ESO o Bachillerato, y se establece, a efectos de continuidad de la actividad docente en estos centros, la correspondencia entre determinadas materias.

23/02/2023
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PRIVADA: La Audiencia Nacional determina que no se puede utilizar el contrato fijo discontinuo para el personal docente que imparte actividad curricular

  • CCOO celebra la sentencia, ya que supone un espaldarazo a las reivindicaciones del sindicato de generar empleo estable y de calidad a través de la contratación indefinida, y evita prácticas irregulares.
08/02/2023
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Subimos el Salario Mínimo Interprofesional (SMI)

  • CCOO alcanza una cuerdo con el Ministerio de Trabajo para subir el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 1.080 € en 14 pagas.
  • En caso de que se abone en 12 pagas, representará 1.260 € mensuales.
  • Desde CCOO vamos a trasladar a todos los espacios de negociación colectiva las propuestas encaminadas a que las personas trabajadoras puedan percibir unas retribuciones no inferiores al SMI.
17/01/2023
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PRIVADA: Primera reunión de la Comisión Técnica del XI Convenio Colectivo de Educación Privada

  • CCOO decidió dar prioridad a las revisiones salariales de 2021, 2022 y 2023.
  • CCOO también ha propuesto: reducción de la jornada de trabajo, reducir las posibilidades de ampliación de jornada, cambiar el concepto del tiempo de trabajo lectivo, definir y diferenciar mejor las actividades lectivas y complementarias, regular las jornadas específicas del personal docente de FP y mejorar la regulación del capítulo de vacaciones... entre otros asuntos.
10/01/2023
Novedades en la gestión y control de partes por incapacidad temporal (IT) a partir del 1 de abril de 2023

Novedades en la gestión y control de partes por incapacidad temporal (IT) a partir del 1 de abril de 2023

La persona trabajadora no tendrá que presentar parte de baja, alta ni confirmación a la empresa a partir del 1 de abril por bajas inferiores a un año.

21.09.2022

XI CONVENIO COLECTIVO - ENSEÑANZA PRIVADA

Ver documento

15/06/2022
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PRIVADA: Acuerdo sobre registro y control de jornada

El pasado 10 de junio, CCOO firmaba, junto al resto de organizaciones sindicales del sector, un acuerdo sobre el control y registro del horario de trabajo que pasa a regular aspectos que permiten dar cumplimiento a lo establecido en el Real Decreto-Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.

15/06/2022
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PRIVADA: Adaptación del contrato fijo discontinuo a la Reforma Laboral

Con el objetivo de adaptar el texto del XI Convenio Colectivo a la Reforma Laboral, el pasado 10 de junio se acordaron en Mesa Negociadora una serie de modificaciones del artículo que regula el contrato fijo discontinuo y que representan un avance significativo en materia de contratación.

31/01/2022
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Convocatoria de admisión de alumnado para el curso 2022/23

  • Plazo: del 7 al 25 de febrero de 2022.
  • Solicitudes a través de educamosclm.castillalamancha.es. También disponible desde www.jccm.es y www.educa.jccm.es