Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha | 13 diciembre 2024.

Privada - Ocio y Animación
03/10/2024
Estado de las negociaciones

A lo largo de los últimos meses se han celebrado seis reuniones de la Mesa Negociadora, en las que CCOO, como sindicato mayoritario del sector, ha liderado la negociación.

15/04/2024
Reunión del 10 de abril

Tal y como se acordó en la primera reunión, se ha calendarizado y dividido la negociación por bloques de materias, planteándose en esta segunda sesión las propuestas en materia de jornada.

23/02/2024
Se han calendarizado las dos primeras reuniones, que tendrán lugar el 12 de marzo y el 10 de abril

CCOO está elaborando la plataforma reivindicativa con las aportaciones realizadas por delegados y delegadas, y por la afiliación para dignificar las condiciones laborales en el sector.

03/10/2023
¿Trabajas a tiempo parcial?
  • Real Decreto Ley 2/2023 de 16 de marzo.
08/02/2023
Banner - SMI (choque de manos)
  • CCOO alcanza una cuerdo con el Ministerio de Trabajo para subir el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 1.080 € en 14 pagas.
  • En caso de que se abone en 12 pagas, representará 1.260 € mensuales.
  • Desde CCOO vamos a trasladar a todos los espacios de negociación colectiva las propuestas encaminadas a que las personas trabajadoras puedan percibir unas retribuciones no inferiores al SMI.
10/01/2023
Novedades en la gestión y control de partes por incapacidad temporal (IT) a partir del 1 de abril de 2023

La persona trabajadora no tendrá que presentar parte de baja, alta ni confirmación a la empresa a partir del 1 de abril por bajas inferiores a un año.

24/10/2022
Banner - OCIO - Subida salarial
  • A partir del presente mes de octubre de 2022 serán las que figuran en la tabla.
  • CCOO aconseja a las personas trabajadoras del sector que revisen sus nóminas de este mes de octubre para comprobar la aplicación correcta de todos los conceptos salariales.
  • En caso contrario, deberán solicitar las correcciones necesarias a sus empresas o acudir a los servicios jurídicos del sindicato para reclamar las posibles cantidades debidas.