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MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DEL PERSONAL EMPLEADO PÚBLICO DE LA JCCM
CCOO denuncia un nuevo recorte encubierto en la cobertura de bajas docentes tras el periodo navideño
CCOO Enseñanza Castilla-La Mancha ha firmado el acuerdo que regula la jubilación parcial del profesorado de centros privados concertados, un avance largamente reivindicado por el sindicato que reconoce un nuevo derecho laboral para miles de docentes del sector y que tendrá vigencia a partir del 1 de enero de 2026.
CCOO Enseñanza Castilla-La Mancha ha registrado esta mañana un escrito ante la Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital en el que solicita la transformación de los contratos fijos discontinuos en contratos fijos del personal de cocina y del personal de limpieza y servicios domésticos de los centros educativos públicos de la región.
El Área Pública de CCOO CLM, -que integran las federaciones de Enseñanza, de Servicios a la Ciudadanía y la de Sanidad y Sectores Sociosanitarios-, considera imprescindible reforzar la intervención sindical en los procesos de licitación pública, con el fin de garantizar el cumplimiento efectivo del convenio colectivo sectorial o de empresa que resulte de aplicación y evitar fenómenos de competencia desleal o precarización laboral.
CCOO valora los anuncios de reducción de ratios hechos por el Ministerio de Educación y por la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de Castilla-La Mancha para Primaria y Secundaria, pero lamenta que estas medidas no se apliquen al primer ciclo de Educación Infantil (0-3 años), un sector altamente precarizado y con necesidades urgentes de mejora.
La Federación de Enseñanza de CCOO-CLM quiere manifestar su preocupación por la detección de al menos 6 intentos autolíticos en lo que llevamos de semana en centros de Castilla – La Mancha, concretamente, en la provincia de Toledo. Los protocolos de prevención de estas conductas elaborados por los propios centros se han multiplicado debido a la ausencia de una regulación autonómica por parte de la Consejería. Esta situación evidencia la necesidad urgente de medidas claras y efectivas desde la administración.
Este 25N #NingunaMujerSola en los centros de trabajo
Sensibilizar sobre las vivencias y las realidades trans es una forma efectiva de construir un entorno más seguro y positivo que les permita crecer y desarrollar todo su potencial sin miedo al rechazo y a la discriminación.
El sindicato ha jugado un papel fundamental en la elaboración de leyes educativas, coeducativas, de igualdad así como en la formación del profesorado en materia de coeducación y violencias machistas.
Personal de Administración y Servicios Educativos
La Federación de Enseñanza de CCOO lanza una campaña para defender los derechos del PAS Educativo, el personal laboral y funcionario cuyo trabajo es esencial para garantizar la calidad y el mantenimiento de los centros educativos. Es urgente que su labor sea considerada prioritaria.
Una herramienta para la información y prevención de los riesgos psicosociales dirigida a todo el personal docente y no docente.
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