Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha | 19 marzo 2024.

Universidad

12/03/2024
Área Pública de CCOO

El Acuerdo Marco para una administración del siglo XXI recoge los incrementos retributivos y mejora de las condiciones de trabajo del personal funcionario y laboral de las administraciones públicas.

28/02/2024
Criterios

El pasado 8 de febrero, la ANECA hizo público el borrador de criterios de evaluación y requisitos mínimos de referencia para la acreditación a TU y CU y abrió un proceso de participación para recibir sugerencias de la comunidad universitaria y otras agencias de evaluación.

20/02/2024
Imagen de las personas asistentes a la reunión
Con CCOO y UGT

En la comisión de seguimiento celebrada ayer, el ministro Escrivá acordó con los sindicatos calendarizar las materias para poder culminar en este año el Acuerdo Marco, priorizando la jubilación parcial y la clasificación profesional, además del resto de materias, como son la implantación de la jornada de 35 horas o la mejora del empleo público.

19/02/2024
Comisión de seguimiento de Área Pública

En la comisión de seguimiento celebrada en el día de hoy se ha acordado calendarizar las materias para poder culminar en este año el Acuerdo Marco, priorizando la jubilación parcial y la clasificación profesional, además del resto de materias recogidas en el mismo, como son la implantación de la jornada de 35 horas o la mejora del empleo público.

16/02/2024
Subida salarial
  • En aplicación del Acuerdo marco para una administración del siglo XXI, conformada por la Secretaría de Estado de Función Pública y los sindicatos CCOO y UGT.
  • La subida tiene efecto desde el 1 de enero de 2023.
14/02/2024
Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI
  • Se materializa en CLM la subida salarial del 0,5% dependiente del PIB en cumplimiento del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI firmado por CCOO.
  • Este es el segundo incremento adicional del 0,5 % se aplicará en Castilla-La Mancha a cerca de 96.000 funcionarios y empleados públicos por lo que la subida total en 2023 habría sido del 3,5 %.
  • CCOO ha instado al gobierno a que arbitre las fórmulas legislativas adecuadas para hacer efectiva la subida de un 2% correspondiente a 2024 sin tener que esperar a la ley de Presupuestos Generales del Estado.
07/02/2024
Se sacarán unas instrucciones desde Función Pública para la puesta en marcha inmediata de la subida
Área Pública de CCOO

El incremento del 0,5% estaba recogido en los Presupuestos Generales de 2023, y su cumplimiento quedaba pendiente del dato del PIB nominal de 2023, si es que este fuera igual o superior al 6%. Asimismo, CCOO ha exigido al Gobierno que se elimine la tasa de reposición en los presupuestos de 2024.

06/02/2024
Imagen de la reunión (Fuente: Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades)
La primera sesión fue el 2 de febrero

El sindicato afirma que es necesario un cambio en las políticas y gestión universitarias que garanticen unas condiciones laborales estables y dignas para sus trabajadores y trabajadoras.

02/02/2024
Ha habido quejas por problemas con la aplicación web a la hora de realizar la solicitud
Universidad

Los problemas de la actual convocatoria empujan a CCOO a exigir a ANECA una ampliación del plazo previsto.

27/12/2023
Subidas por el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI
Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI firmado por CCOO en la Mesa General de las Administraciones Públicas.
  • En enero se producirá una subida del 2% de manera inmediata.
13/12/2023
La mejora salarial permitirá la retención del talento y la mejora de las condiciones laborales del personal predoctoral

Según las cifras del propio Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, la brecha supera el 15%.

29/09/2023
Loteria 2023
  • Este año jugamos al 99.706, reserva ya en tu provincia tu décimo sin recargo.
19/09/2023
Mesa general de empleados públicos de JCCM
  • Anuncian la subida salarial del 0,5% en octubre, más otro o,5% a principio de año, con carácter retroactivo desde enero de 2023, en aplicación del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, firmado por CCOO.
  • En octubre será convocada la Comisión de Seguimiento del Plan Concilia, para adaptar el Plan a los nuevos permisos.
  • A finales de noviembre se negociará la Oferta de Empleo Público de 2023.
12/09/2023
Nino Mendoza, Ana Delgado y Ana Belén Sanroma.
INFORME DE INICIO DE CURSO 2023/24
  • “El nuevo consejero fue antes viceconsejero de Educación. Conoce el paño y también las demandas de CCOO. Le trasladamos nuestra disposición a trabajar en positivo por una enseñanza de calidad y más igualitaria, y también nuestra disposición a luchar para revertir los recortes aún pendientes y para mejorar las condiciones laborales de quienes trabajamos en los centros educativos”
  • “Aún mantenemos graves recortes que no se mejoran con el acuerdo de la consejería con ANPE y UGT: ratios en Enseñanzas Medias, horario lectivo, excesiva contratación a jornada parcial”
  • “El nuevo curso escolar ha comenzado con cierta normalidad salvo por las incidencias causadas por la DANA. Pero persisten las deficiencias en infraestructuras y persiste la mala praxis en gestión de vacantes que provoca la tardía incorporación a las aulas de casi un 10% del profesorado”