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Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
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A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
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Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
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Propósito: Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web
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Cookie: config
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Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
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SECCIONES
Archivo documental
Las casi 800 personas trabajadoras de Ilunion Servicios Industriales en la zona centro se preparan para secundar una huelga en pocos días mientras se acumulan los incumplimientos laborales de la empresa. Son muchos los puntos del convenio colectivo que no se atienden, también en prevención de riesgos laborales, con accidentes que no se notifican en tiempo y forma al Comité de Seguridad y Salud.
Resolución de 26 de marzo de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el XVI Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad.
Sin información y sin negociación, Ilunion Servicios Industriales S.L. fulmina el turno de noche en una de sus operativas en las que presta servicio en Guadalajara, reduciendo los ingresos de una treintena de personas trabajadoras que también han tenido que reorganizar su vida familiar después de años trabajando de noche. Así lo ha denunciado CCOO y la presidenta de su Comité de Empresa, Teresa Sánchez, después que hoy en el Jurado Arbitral Laboral la empresa haya rechazado cualquier intento de acuerdo.
Convocados por UGT, CCOO y el Colegio Oficial de la Educación Social deCastilla-La Mancha, más de un centenar de trabajadores y trabajadoras se hanconcentrado en Toledo -a las puertas de la Consejería de Bienestar Social- para reclamar un nuevo modelo de gestión en los centros de reforma juvenil y de protección de menores.
En la reunión, las organizaciones patronales respondieron a nuestras propuestas de incrementos salariales para los años de vigencia del X Convenio Colectivo, previsto hasta el 31 de diciembre de 2027, y presentaron sus conclusiones acerca de los cambios planteados en el nuevo texto desde el banco sindical.
