Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha | 1 marzo 2024.

01/03/2024
Gaceta Sindical, n. 513 (marzo de 2024) con motivo del 8 de Marzo de 2024: Día Internacional de las Mujeres.
DÍAS INTERNACIONALES

Gaceta Sindical con motivo del 8 de Marzo, Día Internacional de las Mujeres.

22/02/2024
CCOO CLM participa en una jornada de la UCLM en Albacete en el Día de la Igualdad Salarial
#CorresponsablesParaGanarMás

La secretaria de Mujeres y Políticas LGTBI de CCOO CLM, Rosario Martínez, ha participado este jueves en Albacete en una jornada organizada por la Universidad de Castilla-La Mancha con motivo de la conmemoración del Día Europeo de la Igualdad Salarial, en concreto en una mesa redonda sobre experiencias en la mejora de la discriminación salarial en el ámbito laboral: perspectivas sindicales, empresas y políticas públicas.

22/02/2024
Día Europeo de la Igualdad Salarial
Día Europeo de la Igualdad Salarial

Hay una desigualdad evidente entre la remuneración percibida por mujeres y hombres en su trabajo.

20/02/2024
PRESENTACIÓN DEL INFORME LA BRECHA SALARIAL EN CLM
  • En una década hemos pasado de una brecha salarial del 21% al 15% y esto se debe, entre otros factores, a la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que ha impactado en mayor medida entre las mujeres, a la reforma laboral y al Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva
  • Entre las propuestas del sindicato para combatir la brecha salarial están potenciar la corresponsabilidad, una Ley autonómica de Igualdad Retributiva o impulsar los planes de igualdad en las empresas, entre otras

En Castilla-La Mancha la brecha salarial media entre hombres y mujeres es del 15%, un punto menos que el año anterior, y tres puntos menos que a nivel estatal, que se sitúa en el 18,6%. Las mujeres de nuestra comunidad autónoma tendrían que ganar 3.742,75 euros más al año para igualar su salario medio anual al de los hombres.

19/02/2024
Stop

El sindicato expresa su apoyo a las alumnas y a los docentes objeto de la ira y los insultos de los grafiteros por su género y por su orientación sexual y anima al claustro y a la comunidad educativa del centro educativo a seguir defendiendo la Igualdad y el respeto a la diversidad frente a los lamentables ataques incívicos alentados por ideologías reaccionarias.

11/02/2024
CCOO exigimos políticas públicas sin sesgo de género que potencien la presencia de las mujeres en la ciencia. (Imagen de Michal Jarmoluk en Pixabay)
DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER Y LA NIÑA EN LA CIENCIA

En el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia desde CCOO exigimos políticas públicas sin sesgo de género que potencien la presencia de las mujeres en la ciencia y no discriminen a las mujeres científicas que opten por la maternidad. 

09/02/2024
Día internacional de la mujer y la niña en la ciencia
11 de febrero de 2024

Una fecha importante de reivindicación y de reconocimiento de los numerosísimos proyectos que se llevan a cabo en los centros educativos y socioeducativos para impulsar la presencia de las niñas en materias vinculadas con ciencias, tecnologías, ingenierías, artes y matemáticas.

24/01/2024
VII Concurso de fotografía de CCOO CLM "Mujeres que transforman"
  • El plazo para poder participar comienza este viernes 26 de enero y se pueden presentar a concurso un máximo de cinco fotografías, que pueden subirse al perfil de Instagram o enviar al correo electrónico mujeres@cm.ccoo.es

Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha convoca por séptimo año consecutivo el concurso de fotografía “Mujeres que transforman”, una iniciativa que se enmarca dentro de las actividades que realiza el sindicato con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres. 

12/01/2024
II plan concilia
PERSONAL EMPLEADO DE LA JCCM
10/01/2024
Encuesta LGTBI

La investigación pretende hacer una radiografía de la realidad que viven a diario en los centros las personas trabajadoras y el estudiantado, con la finalidad de plantear líneas de acción y propuestas más efectivas.

18/12/2023
Presentación en Toledo de la guía para la implantación de protocolos de acoso sexual y por razón de sexo en CLM
  • Un 17,3% de los casos de acoso se da en los centros de trabajo. El protocolo es un instrumento que pretende ayudar a prevenir, detectar y resolver situaciones de acoso sexual y por razón de sexo en las empresas, el problema es que muchas empresas no lo tienen.

Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha pone a disposición de la representación legal de los trabajadores y trabajadoras y de las empresas una guía práctica para la implantación del protocolo de acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral de Castilla-La Mancha, una herramienta con la que deben contar todas las empresas según marca la ley.

14/11/2023
Jornada de CCOO CLM "Corresponsabilidad y cuidados para un avance real en igualdad"
  • En la clausura del foro dedicado a la corresponsabilidad y cuidados ha participado la consejera de Igualdad del Gobierno regional, Sara Simón, destacando el trabajo de sensibilización de agentes “pegados al terreno” como Comisiones Obreras
  • El balance del sindicato en este programa del Ministerio de Igualdad desarrollado en la región desde el Instituto de la Mujer incluye la formación directa en igualdad, cuidados y corresponsabilidad a 1.500 personas trabajadoras y estudiantes de las cinco provincias

Punto y final este mes para la activa participación de Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha en el programa Corresponsables, un conjunto de acciones con las que sensibilizar a la sociedad de la importancia de la corresponsabilidad y los cuidados como un derecho compartido de hombres y mujeres. Más de 1.500 personas trabajadoras y estudiantes de las cinco provincias de la región han pasado por la formación directa de los talleres de CCOO CLM, aunque el programa incluye muchas otras acciones, como la edición de una guía práctica presentada recientemente, o la web monográfica que sigue ayudando y asesorando ante las dudas de cualquier persona interesada.

03/11/2023
Talleres de corresponsabilidad de CCOO en institutos de CLM

«La educación es uno de los instrumentos más importantes para lograr la igualdad entre mujeres y hombres y unir educación y cuidados es básico para que las nuevas generaciones quieran ser y sean parte activa de ese cambio de modelo y aceptación de una sociedad más democrática y más justa»

11/10/2023
Se calcula que hay 600 millones de niñas entre 10 y 19 años en el mundo

Esta fecha se conmemora cada año para arrojar luz sobre las condiciones en las que viven y crecen las niñas adolescentes (alrededor de 600 millones de ellas, entre 10 y 19 años), y para poner sobre la mesa los desafíos a los que se enfrentan, especialmente en los países en desarrollo.

06/10/2023
Encuentro de las principales áreas LGTBI+ de CCOO (Federaciones estatales y Territorios). Foto: Julián Rebollo
LGTBI+

CCOO define las principales líneas de actuación sindical en materia LGTBI+ para los próximos meses