Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha | 20 abril 2024.

PSEC - Mesas de Negociación
30/01/2024
Hoja Informativa Área Pública CCOO CLM
COMISIÓN NEGOCIADORA DEL VIII CONVENIO COLECTIVO

DESACUERDOS EN CALENDARIOS LABORALES PARA EL AÑO 2024

  • Hoja informativa de la mesa negociadora del VIII convenio.
08/12/2023
MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DEL PERSONAL EMPLEADO PÚBLICO DE LA JCCM
MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DEL PERSONAL EMPLEADO PÚBLICO DE LA JCCM

CCOO vota NO a la OEP de la Junta del 2023

  • CCOO ha denunciado las irregularidades que ha detectado en la propuesta presentada por Función Pública. Ante la negativa a solucionarlas, CCOO no ha respaldado la Oferta de Empleo Público (OEP) de la Administración regional para el año 2023.
  • Así las cosas, la oferta se ha aprobado con 2.525 plazas para acceso libre y discapacidad, y 753 para promoción interna, y que será publicada en los próximos días en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.
19/09/2023
Mesa general de empleados públicos de JCCM

HOJA INFORMATIVA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DEL PERSONAL EMPLEADO PÚBLICO DE LA JCCM (18/09/23)

  • Anuncian la subida salarial del 0,5% en octubre, más otro o,5% a principio de año, con carácter retroactivo desde enero de 2023, en aplicación del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, firmado por CCOO.
  • En octubre será convocada la Comisión de Seguimiento del Plan Concilia, para adaptar el Plan a los nuevos permisos.
  • A finales de noviembre se negociará la Oferta de Empleo Público de 2023.
09/03/2023
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PERSONAL LABORAL: Mesa Técnica de la Comisión Negociadora del 08/03/2023

  • Principalmente se trataron la RPT de ATE y los temas relacionados con la zonificación y los días de libre disposición de las categorías de ATEs y TEILSE.
  • CCOO vuelve a insistir en que la administración incluya al personal de cocina en la modificación de RPT prevista y acordada para septiembre.
  • CCOO tampoco se olvida del resto de categorías, sobre las que pide mejoras en sus condiciones laborales.
27/01/2023
La Administración no tiene plan

Primera reunión del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI en materia de igualdad en la función pública

En el encuentro se evidenció la necesidad de desarrollar las disposiciones al respecto recogidas en los Presupuestos Generales de 2023.

11/01/2023
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PERSONAL LABORAL: Hoja Informativa Comisión Negociadora IX Convenio (7)

  • Se ha desarrollado la negociación del artículo 46 (movilidad funcional) del IX Convenio Colectivo.
  • CCOO seguimos detectando poca receptividad a las propuestas que hemos presentado. Seguimos esperando que la voluntad de acuerdo que la Administración muestra de palabra se plasme en acuerdos concretos.
  • Entre las propuestas no aceptadas se encuentran: mantenimiento de las retribuciones íntegras (incluidas variables) en el caso de movilización funcional (CCOO).
15/12/2022
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PERSONAL LABORAL: Resumen de la reunión mantenida sobre el Grupo de trabajo de bolsas el 14-12-2022

  • Nos hemos reunido en este grupo de trabajo para actualizar la normativa que rige las bolsas de personal laboral de la Administración de la Junta.
  • Lo acordado servirá para actualizar la redacción en el nuevo IX Convenio Colectivo.
30/11/2022
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PERSONAL LABORAL: Mesa Técnica de la Comisión Negociadora del 30/11/2022

  • Función Pública ha dado el visto bueno a esta reunión inicial entre la parte social y la Consejería de Educación, pero nos informan de que todo no se podrá conseguir de una vez.
  • CCOO solicita que los puntos rojos sean los 12 meses para todos los trabajadores discontinuos, no solo para ATEs y TEILSE y que venga por escrito y sea de obligado cumplimiento.
24/11/2022
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PERSONAL LABORAL: Hoja Informativa Comisión Negociadora IX Convenio (6)

  • Se ha desarrollado la negociación del título VI del IX Convenio Colectivo.
  • La JCCM no ha aceptado ninguna propuesta digna de ser resaltada por su importancia.
  • Esperamos que se produzca un cambio en el talante de la Administración para que en futuras reuniones esto no vuelva a ocurrir.
22/11/2022
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PERSONAL LABORAL: Hoja informativa de la Comisión Negociadora y Paritaria sobre el VIII Convenio de Personal Laboral de la JCCM (18)

  • Se han negociado las bases de las convocatorias extraordinarias de estabilización (por concurso y concurso- oposición): acceso libre, para personas con discapacidad y para personas con discapacidad intelectual.
  • También se han negociado las bases de las convocatorias ordinarias: acceso libre, para personas con discapacidad, para personas con discapacidad intelectual y acceso por promoción interna.
18/11/2022
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PERSONAL LABORAL: Mesa Técnica de Educación (17/11/2022)

  • CCOO toma la palabra en nombre de la unidad sindical para demandar a la Consejería que actúe ya, para finalizar con la contratación parcial y discontinua.
  • El Director General, toma nota y avanza que están dispuestos a abrir una mesa y trabajar para revertir una situación que reconocen que es del todo injusta.
  • Desde CCOO valoramos de forma positiva este anuncio, fruto de las actuaciones que desde CCOO se llevan haciendo desde hace dos cursos así como las que dentro de la unidad sindical se están realizando.
11/11/2022
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PERSONAL LABORAL: Aprobada la Oferta de Empleo Público de 2022 de Personal Docente y del personal de la Administración General (funcionarios y laborales)

Tras volver a reclamar desde CCOO que se incluyeran plazas adicionales en la OEP de Administración General conforme al compromiso que había, finalmente Función Pública ha accedido a añadir 50 plazas para personal funcionario y 15 parapersonal laboral. Esto, unido a nuestro voto a favor que se dio en la mesa sectorial de Educación y otro tipo de avances, ha llevado a que haya sido aprobada la Oferta de Empleo Público del año 2022 para la Administración General y personal docente no universitario de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha con el voto a favor de CCOO y de casi toda la parte social. 

25/10/2022
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PERSONAL LABORAL: Hoja informativa de la Comisión Negociadora y Paritaria sobre el VIII Convenio de Personal Laboral de la JCCM (17)

  • La Administración ha mantenido una propuesta que seguía incumpliendo el acuerdo al que llegó con la parte social al no incluir plazas a hasta el 120% más 50 plazas adicionales.
  • CCOO hemos votado en contra de la propuesta porque entendemos que no puede no cumplirse lo pactado.
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