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Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha | 21 diciembre 2024.
SECCIONES
Archivo documental
Es imprescindible para garantizar una atención de calidad a las personas con discapacidad, respetando sus derechos y favoreciendo su desarrollo personal y social.
Hoy tres de diciembre, celebramos el día de la discapacidad. Desde CCOO, queremos celebrar este día tan señalado en el sector, con la firma de un convenio que tras tres años de intensa negociación, mejora sustancialmente las condiciones laborales y que conlleva unas subidas salariales que mejoran significativamente las retribuciones de las personas trabajadoras.
La asamblea regional de delegadas y delegados del Sector de la Discapacidad de CCOO Enseñanza CLM ha decidido este martes ratificar la propuesta planteada a finales del mes pasado en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) para la firma del convenio colectivo estatal de centros y servicios de atención a personas con discapacidad, que establece una subida del salario base del 10% para 2025 y del 1,5% para cada uno de los años 2026 y 2027.
Las cerca de 120 personas que integran la plantilla COCEMFE Toledo Servicios (CTS) inician este jueves una huelga indefinida para reclamar el cobro de las dos mensualidades que le adeuda su empresa, que lleva más de 24 meses retrasando el pago de los salarios.
El sindicato denuncia, una vez más, la actitud inmovilista de las patronales del sector y la falta de respuesta a las propuestas planteadas en la negociación del XVI Convenio Colectivo de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad, que, tras casi tres años de iniciadas las negociaciones, se encuentra en punto muerto.
En la reunión del pasado 7 de febrero, el banco sindical planteó la modificación del artículo 29.2, con la intención de extender la regulación actual a la práctica totalidad de los Centros Especiales de Empleo (CEE).
Las y los representantes sindicales de las 11.600 personas que trabajan en CLM en la Atención a la Discapacidad se han concentrado este martes en las cinco capitales de provincia de la región frente a la negativa de la patronal estatal del sector a mejorar las condiciones laborales y a dignificar los salarios, que en muchos casos siguen por debajo del SMI.
