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Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha | 15 noviembre 2024.
SECCIONES
Archivo documental
La asamblea regional de delegadas y delegados del Sector de la Discapacidad de CCOO Enseñanza CLM ha decidido este martes ratificar la propuesta planteada a finales del mes pasado en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) para la firma del convenio colectivo estatal de centros y servicios de atención a personas con discapacidad, que establece una subida del salario base del 10% para 2025 y del 1,5% para cada uno de los años 2026 y 2027.
Las cerca de 120 personas que integran la plantilla COCEMFE Toledo Servicios (CTS) inician este jueves una huelga indefinida para reclamar el cobro de las dos mensualidades que le adeuda su empresa, que lleva más de 24 meses retrasando el pago de los salarios.
El sindicato denuncia, una vez más, la actitud inmovilista de las patronales del sector y la falta de respuesta a las propuestas planteadas en la negociación del XVI Convenio Colectivo de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad, que, tras casi tres años de iniciadas las negociaciones, se encuentra en punto muerto.
En la reunión del pasado 7 de febrero, el banco sindical planteó la modificación del artículo 29.2, con la intención de extender la regulación actual a la práctica totalidad de los Centros Especiales de Empleo (CEE).
Las y los representantes sindicales de las 11.600 personas que trabajan en CLM en la Atención a la Discapacidad se han concentrado este martes en las cinco capitales de provincia de la región frente a la negativa de la patronal estatal del sector a mejorar las condiciones laborales y a dignificar los salarios, que en muchos casos siguen por debajo del SMI.
CCOO convoca movilizaciones en el sector de Discapacidad ante la negativa patronal a mejorar las condiciones laborales y a dignificar los salarios, que en algunos casos siguen por debajo del SMI.
Desde que se inicio la negociación del XVI Convenio Colectivo, CCOO ha ido planteando, en las 30 reuniones ya celebradas, propuestas de mejora en los diferentes ámbitos del articulado del texto.
Las condiciones salariales y laborales de las 10.000 personas trabajadoras del sector de la discapacidad en Castilla-La Mancha tienen mucho por mejorar mientras las patronales mantienen su negativa para actualizar el convenio estatal, y ante esta situación Comisiones Obreras va a reclamar el apoyo del Gobierno regional.
