Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha | 1 marzo 2024.

20/02/2024
Imagen de las personas asistentes a la reunión
Con CCOO y UGT

En la comisión de seguimiento celebrada ayer, el ministro Escrivá acordó con los sindicatos calendarizar las materias para poder culminar en este año el Acuerdo Marco, priorizando la jubilación parcial y la clasificación profesional, además del resto de materias, como son la implantación de la jornada de 35 horas o la mejora del empleo público.

19/02/2024
Comisión de seguimiento de Área Pública

En la comisión de seguimiento celebrada en el día de hoy se ha acordado calendarizar las materias para poder culminar en este año el Acuerdo Marco, priorizando la jubilación parcial y la clasificación profesional, además del resto de materias recogidas en el mismo, como son la implantación de la jornada de 35 horas o la mejora del empleo público.

16/02/2024
Subida salarial
  • En aplicación del Acuerdo marco para una administración del siglo XXI, conformada por la Secretaría de Estado de Función Pública y los sindicatos CCOO y UGT.
  • La subida tiene efecto desde el 1 de enero de 2023.
14/02/2024
Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI
  • Se materializa en CLM la subida salarial del 0,5% dependiente del PIB en cumplimiento del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI firmado por CCOO.
  • Este es el segundo incremento adicional del 0,5 % se aplicará en Castilla-La Mancha a cerca de 96.000 funcionarios y empleados públicos por lo que la subida total en 2023 habría sido del 3,5 %.
  • CCOO ha instado al gobierno a que arbitre las fórmulas legislativas adecuadas para hacer efectiva la subida de un 2% correspondiente a 2024 sin tener que esperar a la ley de Presupuestos Generales del Estado.
07/02/2024
Se sacarán unas instrucciones desde Función Pública para la puesta en marcha inmediata de la subida
Área Pública de CCOO

El incremento del 0,5% estaba recogido en los Presupuestos Generales de 2023, y su cumplimiento quedaba pendiente del dato del PIB nominal de 2023, si es que este fuera igual o superior al 6%. Asimismo, CCOO ha exigido al Gobierno que se elimine la tasa de reposición en los presupuestos de 2024.

01/02/2024
Hoja informativa

CCOO critica la política de desmantelamiento que está llevando la Consejería de educación con la categoría de ordenanzas, sin estudio de plantilla. Es inadmisible el desconocimiento de la necesidad que tienen los centros de este personal y anunciamos que CCOO no permanecerá impasible antes estos hechos.

01/02/2024
Imagen de la reunión de esta mañana con la Secretaria de Estado de Función Pública
En la comisión de seguimiento celebrada hoy

UGT Servicios Públicos y el Área Pública de CCOO se han reunido en la mañana de hoy con la Secretaria de Estado de Función Pública para hacer efectiva la subida retributiva complementaria del 0,5% vinculada al PIB del 2023 e instan al gobierno a articular el mecanismo necesario para llevar a cabo el incremento del 2% pactado para el 2024 sin tener que esperar a la ley de PGE 2024.

30/01/2024
Hoja Informativa Área Pública CCOO CLM
COMISIÓN NEGOCIADORA DEL VIII CONVENIO COLECTIVO
  • Hoja informativa de la mesa negociadora del VIII convenio.
30/01/2024
Área Pública CCOO

El Área Pública de CCOO y UGT Servicios Públicos instan al Gobierno a la utilización de fórmulas legislativas para hacer efectivas las subidas salariales del año 2024 para las y los empleados públicos sin tener que esperar a la ley de Presupuestos Generales del Estado.

23/01/2024
Formación
  • Para el personal funcionario y laboral en situación de servicio activo de la Administración de la JCCM y sus Organismos Autónomos, excluido el personal eventual, el personal docente y el personal estatutario del SESCAM.
  • El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el DOCM.