Federaci贸n de Ense帽anza de CCOO de Castilla-La Mancha | 8 enero 2026.

08/01/2026
Formaci贸n
  • Solicitudes a trav茅s de la aplicaci贸n inform谩tica de Gesti贸n de la Formaci贸n de la EAR, en el plazo de 10 d铆as h谩biles contados a partir del 9 de enero de 2026.
26/12/2025
Retribuciones
  • Se incorpora la subida salarial consolidable del 2,5 % respecto a las retribuciones definitivas de 2024, como parte del acuerdo firmado por CCOO con el Ministerio de Funci贸n P煤blica.
17/12/2025
Subida salarial empleo p煤blico en CLM
  • La aplicaci贸n contempla una subida del 2,5 % en 2025 (con atrasos que se abonar谩n en enero de 2026), una subida del 1,5 % en 2026 y un incremento adicional del 0,5 % condicionado al IPC.
17/12/2025
Concurso de traslados
  • El personal laboral adjudicado en el presente concurso cesa en el puesto anterior el d铆a siguiente al de la publicaci贸n y deber谩 incorporarse en el puesto adjudicado el d铆a siguiente a dicho cese.
16/12/2025
Ana Delgado y Alicia Gail, de FECCOOCLM

CCOO Enseñanza Castilla-La Mancha ha registrado esta mañana un escrito ante la Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital en el que solicita la transformación de los contratos fijos discontinuos en contratos fijos del personal de cocina y del personal de limpieza y servicios domésticos de los centros educativos públicos de la región.

12/12/2025
OEP 2025
  • Descarga cartel con las plazas para personal docente y personal laboral.
09/12/2025
Acuerdo marco
MESA GENERAL DE NEGOCIACI脫N DEL PERSONAL EMPLEADO P脷BLICO DE LA JCCM
  • La subida correspondiente al 2026 tambi茅n se empezar谩 a aplicar en la n贸mina de enero.
  • El incremento acumulado de 2025 y 2026 que ser谩 efectivo en enero supera el 4%.
  • Estas subidas se engloban dentro de las medidas incluidas en el 芦Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo P煤blico y el Servicio a la Ciudadan铆a禄 firmado por CCOO.
05/12/2025
Acuerdo Marco para la mejora del empleo p煤blico y el servicio a la ciudadan铆a
  • CCOO firma este nuevo acuerdo para participar de su seguimiento y asegurar su cumplimiento.