Federaci贸n de Ense帽anza de CCOO de Castilla-La Mancha | 15 marzo 2026.

13/03/2026
CCOO exige todas las vacantes
  • El sindicato denuncia que limitar la oferta al n煤mero de aspirantes aprobados perjudica al personal y puede vulnerar la normativa vigente.
09/03/2026
Consejer铆a de Administraciones P煤blicas JCCM
  • El sindicato advierte de que la Administraci贸n ha incluido plazas que no hab铆an sido previamente ofertadas en concurso de traslados, vulnerando el VIII Convenio Colectivo del personal laboral.
06/03/2026
Registro de disconformidad
  • El sindicato exige que se oferten todas las plazas vacantes existentes y no solo el n煤mero equivalente de aspirantes aprobados.
09/02/2026
De cuidadoras a ATE
  • CCOO recuerda que cada avance en el reconocimiento y los derechos de las ATE ha sido fruto de la movilizaci贸n y la negociaci贸n colectiva.
27/01/2026
Comprueba en tu n贸mina la subida negociada por CCOO
  • El personal laboral ya puede comprobarlo y en breve se cargar谩n tambi茅n las n贸minas del personal docente.
  • Desde CCOO valoramos que el presidente vea con buenos ojos esta subida y esperamos que ese buen talante se traduzca en mejoras retributivas propias para el personal p煤blico de Castilla-La Mancha.
26/01/2026
FORMACION
  • El plazo de presentaci贸n de solicitudes es de diez d铆as h谩biles a partir del d铆a siguiente a la publicaci贸n de la resoluci贸n en el DOCM.
20/01/2026
Banner - PSEC (mesa t茅cnica)
  • CCOO denuncia recortes encubiertos y exige criterios claros en la modificaci贸n de puestos del personal laboral de educaci贸n.
16/01/2026
CCOO solicita una reuni贸n para abordar la situaci贸n de las Escuelas Infantiles
  • CCOO insiste en la necesidad de que la Consejer铆a escuche al sector y act煤e para garantizar unas condiciones laborales dignas y una educaci贸n infantil de calidad.
09/01/2026
Tablas salariales psec 2026
  • Gracias al acuerdo suscrito por CCOO desde enero de 2026 se aplica una subida salarial del 2,5 % correspondiente a 2025, y un incremento adicional del 1,5 % para 2026, a lo que podr谩 sumarse un 0,5 % adicional si el IPC de 2026 supera la subida.