Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha | 2 septiembre 2026.

Publicada la regulación de la fase de prácticas del Cuerpo de Maestros para el curso 2026-2027

  • La fase de prácticas tendrá una duración mínima de seis meses. CCOO celebrará el 10 de septiembre, a las 17:00 horas, una sesión informativa online dirigida a todos los funcionarios y funcionarias en prácticas para explicar el procedimiento y resolver sus dudas.

02/09/2026.
Regulación fase de prácticas

Regulación fase de prácticas

El Diario Oficial de Castilla-La Mancha ha publicado la Resolución de 27 de agosto de 2026 de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se regula la fase de prácticas de las personas que han superado las oposiciones al Cuerpo de Maestros convocadas en 2026 por los turnos libre y de personas con discapacidad.

La fase de prácticas forma parte del proceso selectivo y tiene como objetivo comprobar la aptitud para la docencia de las personas aspirantes seleccionadas.

Duración de la fase de prácticas

Con carácter general, la fase de prácticas tendrá una duración de al menos seis meses de docencia directa a jornada completa.

Para quienes se hayan incorporado el 1 de septiembre y no tengan aplazamientos o interrupciones, se considerará concluida con carácter general el 31 de marzo de 2027.

Cuando existan interrupciones o aplazamientos justificados, el periodo podrá completarse hasta la finalización del periodo lectivo del curso 2026-2027 y, si fuera necesario, durante el curso siguiente o posteriores.

Novedad para las situaciones de riesgo durante el embarazo

La resolución incorpora este curso una novedad importante.

Las funcionarias en prácticas que no puedan incorporarse o deban interrumpir las prácticas por una baja por incapacidad temporal por riesgo durante el embarazo podrán completar la fase de prácticas acreditando al menos tres meses de prácticas efectivas en el centro entre el 1 de septiembre de 2026 y el 30 de junio de 2027.

Este supuesto se incorpora a los ya previstos para los permisos relacionados con maternidad y lactancia, progenitor diferente de la madre biológica, nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento.

Es importante señalar que la resolución se refiere específicamente a la incapacidad temporal por riesgo durante el embarazo, y no de manera general a cualquier situación de incapacidad temporal relacionada con el embarazo.

Tutoría, formación y evaluación

Cada funcionario o funcionaria en prácticas contará con un tutor o tutora, nombrado por la comisión calificadora a propuesta de la dirección del centro. Entre sus funciones estarán el asesoramiento y orientación durante las prácticas y deberá asistir, como mínimo, a dos sesiones de clase mensuales.

También será obligatorio realizar las actividades de formación programadas, con una duración mínima de 60 horas, de las cuales 30 horas estarán dedicadas al Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales.

Al finalizar las prácticas deberá elaborarse un informe final sobre el trabajo realizado, las dificultades encontradas y los apoyos recibidos.

La evaluación tendrá en cuenta este documento y los informes del tutor o tutora, la dirección del centro, los responsables de formación y la Inspección Educativa. La calificación final será “apto” o “no apto”.

CCOO organiza una sesión informativa para funcionarios y funcionarias en prácticas

Desde CCOO Enseñanza Castilla-La Mancha queremos acompañar a quienes comienzan este curso una nueva etapa profesional.

Por ello, celebraremos una sesión informativa online abierta a todos los funcionarios y funcionarias en prácticas, en la que explicaremos las principales cuestiones relacionadas con esta fase y resolveremos las dudas que puedan surgir.

Durante estos días también estamos haciendo llegar a cada funcionario y funcionaria en prácticas nuestra Guía para Funcionarias y Funcionarios en Prácticas del Cuerpo de Maestros 2026-2027, con información práctica para acompañarles durante este periodo.

👉 DESCARGA LA GUÍA PARA FUNCIONARIAS Y FUNCIONARIOS EN PRÁCTICAS

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