Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha | 25 junio 2026.

La Comisión de Seguimiento del Acuerdo constata importantes avances y aborda las próximas mejoras para el profesorado de Castilla-La Mancha

  • CCOO traslada a la Consejería nuevas propuestas para culminar el desarrollo del Acuerdo de Mejoras y seguir avanzando en la mejora de las condiciones laborales del profesorado y de la educación pública.

25/06/2026.
Comisión de seguimiento del acuerdo de mejoras

Comisión de seguimiento del acuerdo de mejoras

La Comisión de Seguimiento del segundo bloque del Acuerdo sobre mejora del sistema educativo y las condiciones laborales del personal funcionario docente no universitario de Castilla-La Mancha ha celebrado una nueva reunión en la que la Consejería de Educación y las organizaciones sindicales firmantes han analizado el grado de desarrollo de las distintas medidas previstas y los próximos pasos para su implantación.

Durante la reunión, CCOO ha realizado una valoración positiva de los avances ya alcanzados, al tiempo que ha defendido la necesidad de culminar todas las medidas pendientes e impulsar nuevas actuaciones que permitan seguir mejorando las condiciones laborales del profesorado y reforzar la calidad de la educación pública.

Principales avances

Entre las cuestiones abordadas durante la Comisión de Seguimiento destacan:

  • La implantación de las 18 horas lectivas en Enseñanzas Medias a partir del curso 2026-2027.
  • Las nuevas medidas para el profesorado mayor de 55 años, incluyendo la reducción de horas complementarias y nuevos días de libre disposición.
  • El desarrollo del programa piloto para centros educativos tensionados, con actuaciones específicas para responder a situaciones de elevada complejidad educativa.
  • Los avances en materia de simplificación administrativa y digitalización de procedimientos.
  • La situación de otras medidas ya contempladas en el Acuerdo, como los apoyos en Educación Infantil, la reducción de ratios, la orientación educativa o las mejoras para el profesorado interino.

Las propuestas planteadas por CCOO

Además de realizar el seguimiento de las medidas ya comprometidas, CCOO ha presentado un amplio documento de trabajo en el que desarrolla sus propuestas para completar el Acuerdo y abrir una nueva etapa de mejoras.

Entre otras cuestiones, el sindicato plantea:

  • Garantizar una implantación homogénea y con recursos suficientes de las 18 horas lectivas.
  • Publicar antes del inicio de curso la regulación definitiva de las medidas para mayores de 55 años.
  • Implantar los apoyos comprometidos en Educación Infantil.
  • Establecer un calendario para la reducción progresiva de ratios en Educación Secundaria.
  • Consolidar jurídicamente las plazas de segundo orientador.
  • Aprobar una Carta de Derechos Digitales del Profesorado que acompañe el proceso de transformación digital.
  • Reforzar las medidas destinadas a los centros educativos de especial complejidad.
  • Continuar mejorando las condiciones laborales del profesorado interino y avanzar hacia una mayor igualdad de derechos.

Una segunda generación de mejoras

CCOO considera que el cumplimiento íntegro del Acuerdo debe seguir siendo la prioridad inmediata, pero entiende que el próximo curso también debe servir para comenzar a trabajar en nuevas actuaciones que permitan responder a los retos actuales del sistema educativo.

En este sentido, el sindicato plantea seguir avanzando en ámbitos como la inclusión educativa, la transparencia de los procesos selectivos, la protección de la autoridad docente, el reconocimiento profesional, la conciliación, la movilidad del profesorado, la mejora de las condiciones del personal interino o el reconocimiento de los puestos de difícil desempeño.

DocumentaciónPara facilitar el seguimiento de la negociación, CCOO pone a disposición del profesorado la documentación elaborada tras la Comisión de Seguimiento:

📄 Informe de CCOO presentado en la Comisión de Seguimiento del Acuerdo.

📄 Resumen gráfico de las principales mejoras ya conseguidas para el curso 2026-2027.

CCOO continuará trabajando para garantizar el cumplimiento íntegro del Acuerdo, impulsar nuevas mejoras y seguir defendiendo una educación pública de mayor calidad y unas mejores condiciones laborales para el profesorado.

Documentación asociada

Informe mesa seguimiento acuerdo

Cartel mejoras acuerdo

Documentación asociada

Informe mesa seguimiento acuerdo

Cartel mejoras acuerdo