Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha | 13 diciembre 2025.

Cambios en la jubilación parcial del personal laboral tras el RDL 11/2024

  • El nuevo Real Decreto-Ley condiciona el acceso a la jubilación parcial a la convocatoria de plazas de relevo. CCOO exige medidas urgentes para garantizar este derecho.

27/05/2025.
Cambios en la jubilación parcial

Cambios en la jubilación parcial

El Real Decreto-Ley 11/2024, aprobado por el Gobierno, introduce cambios significativos en la regulación de la jubilación parcial que afectan de lleno al personal laboral de las administraciones públicas, incluida la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (JCCM).

Desde el 1 de abril de 2025, solo podrá accederse a esta modalidad de jubilación cuando se convoquen procesos selectivos vinculados a una tasa de reposición específica, que permita cubrir el puesto del personal relevista mediante contrato indefinido y a jornada completa.

🔎 En el cartel informativo que puedes consultar más abajo, detallamos:

  • Qué cambia con esta nueva normativa.
  • Qué condiciones se exigen para los contratos de relevo.
  • Qué está reclamando CCOO a nivel estatal y regional para evitar que el personal pierda este derecho por falta de previsión o convocatorias.

📣 Desde CCOO exigimos:

  • Una disposición transitoria urgente que permita acceder a la jubilación parcial sin esperar a nuevas convocatorias.
  • La convocatoria inmediata de la tasa de reposición específica por parte de la JCCM.
  • La negociación de un nuevo acuerdo de jubilación parcial para el personal laboral.

📄 Puedes ver el cartel completo aquí:

👉 Descargar cartel en PDF