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Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha | 5 mayo 2024.
La secretaria general de CCOO-Enseñanza CLM, Ana Delgado, ha entregado esta mañana al director general de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, José Manuel Almeida, un escrito respaldado por las firmas de más de 7.000 docentes de la región para reclamar la recuperación inmediata del derecho del profesorado mayor de 55 años a reducir voluntariamente su jornada lectiva sin que ello conlleve pérdidas retributivas.
18 MAYO MANIFESTACIÓN!! #ReversiónRecortesCLM (Reserva tu plaza de bus a Toledo GRATIS)
OPOSICIONES MAESTROS CLM 2024: Sorteo numérico para la designación de los miembros de los tribunales
Hoy se ha celebrado la mesa donde el Ministerio nos ha presentado el borrador de modificación del RD de Concurso de Traslados. CCOO ha puesto de manifiesto que esta negociación debería haberse producido mucho antes y ha planteado observaciones al proyecto. El sindicato ha exigido un compromiso y un calendario de negociación para todos los temas importantes para el profesorado.
CCOO ha realizado las aportaciones pertinentes al documento antes de la reunión, pero aprovechará la ocasión para volver a poner sobre la mesa los temas que considera más relevantes para el profesorado.
La inauguración y difusión de conciliacioncorresponsable.ccoo.es tiene lugar con motivo del Día Nacional de la Conciliación y la Corresponsabilidad, que se celebra el 23 de Marzo.
ES LA HORA DE UNA LEY DEL PROFESORADO. ES LA HORA DEL ESTATUTO DOCENTE
CCOO está exigiendo la negociación de una Ley del profesorado, un verdadero Estatuto Docente que mejore y homologue nuestras condiciones. Existen muchas cuestiones por las que llevamos mucho tiempo reivindicando, actuando y movilizándonos.
En la reunión del pasado 7 de febrero, el banco sindical planteó la modificación del artículo 29.2, con la intención de extender la regulación actual a la práctica totalidad de los Centros Especiales de Empleo (CEE).
El pasado 8 de febrero, la ANECA hizo público el borrador de criterios de evaluación y requisitos mínimos de referencia para la acreditación a TU y CU y abrió un proceso de participación para recibir sugerencias de la comunidad universitaria y otras agencias de evaluación.
CCOO ha participado en un nuevo acto de mediación en la sede del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), junto al resto de las organizaciones integrantes de la Mesa Negociadora del Convenio.
Una fecha importante de reivindicación y de reconocimiento de los numerosísimos proyectos que se llevan a cabo en los centros educativos y socioeducativos para impulsar la presencia de las niñas en materias vinculadas con ciencias, tecnologías, ingenierías, artes y matemáticas.
Desde que se inicio la negociación del XVI Convenio Colectivo, CCOO ha ido planteando, en las 30 reuniones ya celebradas, propuestas de mejora en los diferentes ámbitos del articulado del texto.
CCOO critica la política de desmantelamiento que está llevando la Consejería de educación con la categoría de ordenanzas, sin estudio de plantilla. Es inadmisible el desconocimiento de la necesidad que tienen los centros de este personal y anunciamos que CCOO no permanecerá impasible antes estos hechos.
El Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI firmado por CCOO recoge para 2023 dos subidas salariales: una fija del 2,5% más dos complementarias del 0,5% cada una con carácter retroactivo al 1 de enero de 2023.
CCOO, junto a otras organizaciones sindicales, firmaron el convenio el pasado 18 de enero, con importantes mejoras para el sector.
Las patronales han reiterado sus propuestas en material retributiva y de Incapacidad Temporal (IT). Respecto a esta última, cabe recordar que en su día CCOO la valoró como muy negativa, ya que supone recortar la única mejora que incorpora el Convenio Colectivo, sin justificación alguna.
«La educación es uno de los instrumentos más importantes para lograr la igualdad entre mujeres y hombres y unir educación y cuidados es básico para que las nuevas generaciones quieran ser y sean parte activa de ese cambio de modelo y aceptación de una sociedad más democrática y más justa»
La Federación de Enseñanza de CCOO celebra el 28 de junio, Día Internacional del Orgullo LGTBIQ+.
El cuidado de la salud mental es un reto de toda la sociedad, porque sus efectos pueden incidir en la vida de todas las personas que la conformamos. Y lo mismo ocurre en la comunidad educativa.
Su creación es producto de la colaboración entre diversas organizaciones, docentes y centros.
Tu cuota te da más. Ofrecemos más servicios. Mejoramos la asesoría jurídica. Y también un seguro de accidente para protegerte a ti y a los tuyos. Afíliate cobres lo que cobres
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PRIVADA Y CONCERTADA
El sindicato denuncia, una vez más, la actitud inmovilista de las patronales del sector y la falta de respuesta a las propuestas planteadas en la negociación del XVI Convenio Colectivo de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad, que, tras casi tres años de iniciadas las negociaciones, se encuentra en punto muerto.
Tal y como se acordó en la primera reunión, se ha calendarizado y dividido la negociación por bloques de materias, planteándose en esta segunda sesión las propuestas en materia de jornada.
