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Cerca de 2.000 personas trabajadoras del ámbito de lo público se han concentrado ante el Ministerio de Hacienda, en Madrid, para exigir que se complete la ejecución del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI y del plan de choque para reducir la temporalidad. Han demandado asimismo la subida salarial correspondiente a este año y el establecimiento de la jubilación parcial para el personal laboral, así como su plena implantación para el funcionario y estatutario.
Ambas organizaciones recuerdan al Ejecutivo que el abono de esta cuantía, correspondiente a 2024, llega con 18 meses de retraso.
Desde CCOO, hemos logrado un acuerdo importante en Castilla-La Mancha para que el profesorado interino le computen las vacaciones administrativamente las vacaciones ya retribuidas desde 2010. Este avance no es casual ni individual, sino fruto de una estrategia sindical colectiva y sostenida.
Las casi 800 personas trabajadoras de Ilunion Servicios Industriales en la zona centro se preparan para secundar una huelga en pocos días mientras se acumulan los incumplimientos laborales de la empresa. Son muchos los puntos del convenio colectivo que no se atienden, también en prevención de riesgos laborales, con accidentes que no se notifican en tiempo y forma al Comité de Seguridad y Salud.
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Desde CCOO manifestamos nuestra preocupación ante la apertura del cambio de provincia para funcionarios en expectativa sin un estudio exhaustivo y transparente sobre la situación real de plazas en las distintas provincias, especialmente en las más demandadas.
Sensibilizar sobre las vivencias y las realidades trans es una forma efectiva de construir un entorno más seguro y positivo que les permita crecer y desarrollar todo su potencial sin miedo al rechazo y a la discriminación.
El sindicato ha jugado un papel fundamental en la elaboración de leyes educativas, coeducativas, de igualdad así como en la formación del profesorado en materia de coeducación y violencias machistas.
Personal de Administración y Servicios Educativos
La Federación de Enseñanza de CCOO lanza una campaña para defender los derechos del PAS Educativo, el personal laboral y funcionario cuyo trabajo es esencial para garantizar la calidad y el mantenimiento de los centros educativos. Es urgente que su labor sea considerada prioritaria.
Una herramienta para la información y prevención de los riesgos psicosociales dirigida a todo el personal docente y no docente.
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Cerca de 2.000 personas trabajadoras del ámbito de lo público se han concentrado ante el Ministerio de Hacienda, en Madrid, para exigir que se complete la ejecución del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI y del plan de choque para reducir la temporalidad. Han demandado asimismo la subida salarial correspondiente a este año y el establecimiento de la jubilación parcial para el personal laboral, así como su plena implantación para el funcionario y estatutario.
La primera concentración será el próximo martes 8 de julio, ante el Ministerio de Hacienda, a las 11:30 horas.
Ambas organizaciones recuerdan al Ejecutivo que el abono de esta cuantía, correspondiente a 2024, llega con 18 meses de retraso.
PRIVADA Y CONCERTADA
El pasado 7 de julio ha tenido lugar una Mesa Negociadora del IV CC al objeto de seguir avanzando en la negociación.
Introduce una nueva serie de mejoras importantes para las personas trabajadoras.
Patronales y organizaciones sindicales hacen un llamado conjunto para mejorar la estabilidad y la calidad de esta etapa educativa y las condiciones del personal.
CCOO firma, junto con el resto de las organizaciones sindicales UGT, USO, FSIE y las patronales del sector, el IX CC de Universidades Privadas, Centros Universitarios Privados y Centros de Formación de Posgrados.
