El sindicato considera que se deben incrementar la inversión y el personal especializado desde las etapas más tempranas para garantizar unos derechos todavía muy vulnerables, especialmente para mujeres y niñas.

CCOO llevará a cabo una manifestación frente a la sede del Ministerio de Hacienda el próximo 8 de abril, que representa el inicio de una serie de acciones que se intensificarán en la medida en que el Gobierno no dé respuesta a las demandas del sindicato.

Convocados por UGT, CCOO y el Colegio Oficial de la Educación Social deCastilla-La Mancha, más de un centenar de trabajadores y trabajadoras se hanconcentrado en Toledo -a las puertas de la Consejería de Bienestar Social- para reclamar un nuevo modelo de gestión en los centros de reforma juvenil y de protección de menores.

El sindicato insta al Gobierno a evitar ser demasiado cautos en la aplicación de las medidas y restricciones, y a establecer un mecanismo claro y sistemático de control para evitar el estrangulamiento de las universidades públicas.

El Área Pública de CCOO exige medidas que permitan garantizar la correcta implementación de esta modalidad de jubilación en el ámbito de lo público.

Sensibilizar sobre las vivencias y las realidades trans es una forma efectiva de construir un entorno más seguro y positivo que les permita crecer y desarrollar todo su potencial sin miedo al rechazo y a la discriminación.

El Área Pública de CCOO demanda al Ministerio de Función Pública el cumplimiento completo de lo comprometido en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, la convocatoria de una mesa de negociación para firmar un nuevo acuerdo plurianual, así como un incremento salarial significativo que permita recuperar el poder adquisitivo perdido.

Más de 1.500 trabajadores y trabajadoras del sector de menores se han concentrado este viernes ante las Delegaciones de los Servicios de Infancia y Familia en las cinco capitales de provincia y en Talavera de la Reina, para recordar a la trabajadora asesinada en un centro de menores en Badajoz y para exigir la mejora de los servicios en el sector, CCOO no quiere excusas, quiere trabajo digno y seguro. Estas concentraciones son el inicio de más movilizaciones en el sector en las próximas semanas.

El Área Pública de CCOO y UGT Servicios Públicos han enviado una carta al ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, en la que le instan a llevar a cabo las modificaciones legislativas necesarias para que este derecho pueda ser una realidad lo antes posible.

El sindicato ha jugado un papel fundamental en la elaboración de leyes educativas, coeducativas, de igualdad así como en la formación del profesorado en materia de coeducación y violencias machistas.

El Área Pública de CCOO demanda al Ministerio de Función Pública el cumplimiento de lo pactado y la convocatoria de una nueva mesa de negociación que incluya un aumento salarial significativo para recuperar el poder adquisitivo perdido.

Después de haber solucionado la crisis actual, será el momento de trabajar en un plan de viabilidad a largo plazo.

El sindicato alerta de la situación de vulnerabilidad a la que se expone al sector del 0-3, ahondando en la brecha salarial por cuestión de género que arrastra desde hace muchos años.

Comenzarán a trabajar en marzo y la semana que viene recibiremos el calendario concreto.

FECCOO exige formación, sensibilización y medios personales y materiales para motivar la participación de las niñas y las jóvenes en las carreras STEAM.

Toledo, 5 de febrero de 2025.  Desde CCOO Enseñanza queremos condenar la agresión que esta mañana ha sufrido el director del CEIP Rosa Parks de Toledo por parte del padre de un alumno y manifestarle al claustro de profesores en su conjunto nuestro apoyo y disposición del sindicato para prestarle asesoramiento.

Desde CCOO y UGT-Servicios Públicos consideramos que siguen existiendo dudas, pero parece más cercano el posible entendimiento entre Gobierno y aseguradoras. Deben terminar ya la actual incertidumbre y los incumplimientos en la atención de las aseguradoras a las personas mutualistas.

El pasado 15 de enero, las organizaciones patronales presentaron una propuesta retributiva, acompañada de una cláusula de descuelgue, que daba por cerrada la negociación. CCOO inició un periodo de consultas entre sus afiliadas y delegadas para determinar la posición del sindicato sobre la posible firma de un preacuerdo en la reunión de hoy.

De manera reiterada la Federación de Enseñanza CCOO Ciudad Real viene denunciando la falta de personal de limpieza en la Escuela Infantil Los Gigantes, en Campo de Criptana, sin que hasta la fecha la Consejería de Educación haya dado muestras de querer solucionar el problema.

Instamos al Gobierno a negociar un nuevo acuerdo para la Función Pública que avance en áreas esenciales como empleo, derechos y retribuciones.

La Federación de Enseñanza de CCOO de Cuenca denuncia el total abandono por parte de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha a las escuelas infantiles de titularidad autonómica: “Cascabel” de Cuenca, “Nuestra Señora de Riánsares” de Tarancón, “Platero” de Pedroñeras y “Sagrada Familia” de Quintanar del Rey, que suman más de 200 niños y niñas de 0 a 3 años. 

El sindicato presenta una propuesta para acumular el tiempo trabajado durante el curso y evitar la discriminación respecto al personal fijo, ofreciendo diálogo y apoyo jurídico para resolver el conflicto.

El Área Pública de CCOO y UGT Servicios Públicos han firmado un acuerdo con el Gobierno que devuelve al personal funcionario —incluido el perteneciente al Régimen de Clases Pasivas— y estatutario el derecho a la jubilación parcial, un avance que equipara a estos colectivos con el resto de los trabajadores y trabajadoras en España, que ya disfrutaban de este derecho.

La secretaria general de CCOO-Enseñanza CLM, Ana Delgado, ha entregado esta mañana al director general de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, José Manuel Almeida, un escrito respaldado por las firmas de más de 7.000 docentes de la región para reclamar la recuperación inmediata del derecho del profesorado mayor de 55 años a reducir voluntariamente su jornada lectiva sin que ello conlleve pérdidas retributivas.

Sensibilizar sobre las vivencias y las realidades trans es una forma efectiva de construir un entorno más seguro y positivo que les permita crecer y desarrollar todo su potencial sin miedo al rechazo y a la discriminación.

Hoy tres de diciembre, celebramos el día de la discapacidad. Desde CCOO, queremos celebrar este día tan señalado en el sector, con la firma de un convenio que tras tres años de intensa negociación, mejora sustancialmente las condiciones laborales y que conlleva unas subidas salariales que mejoran significativamente las retribuciones de las personas trabajadoras.

Una herramienta para la información y prevención de los riesgos psicosociales dirigida a todo el personal docente y no docente.

El Consejo Federal de FECCOO aprobó el pasado 1 de octubre las propuestas de ponencias y estatutos que se debatirán en el 14º Congreso Confederal, que tendrá lugar en Madrid los días 7, 8 y 9 de mayo de 2025 y en el que participarán nuestras delegadas y delegados, elegidos en un amplio proceso congresual que se desarrollará en la estructura federal y territorial del sindicato.

En la Mesa de Concertada se ha tratado la prórroga del Acuerdo para la Reordenación y el Mantenimiento del Empleo en el sector de la Enseñanza Privada-Concertada en Castilla-La Mancha.

La Federación de Enseñanza de CCOO celebra el 28 de junio, Día Internacional del Orgullo LGTBIQ+.

El cuidado de la salud mental es un reto de toda la sociedad, porque sus efectos pueden incidir en la vida de todas las personas que la conformamos. Y lo mismo ocurre en la comunidad educativa.

Su creación es producto de la colaboración entre diversas organizaciones, docentes y centros.

En la reunión celebrada esta mañana entre el Área Pública de CCOO, UGT Servicios Públicos y el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, se ha concretado modificar la normativa para que no se pierda ese derecho. Asimismo, se ha acordado abrir la negociación de un acuerdo salarial para 2025, así como reunir la comisión de seguimiento del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI para materializar los asuntos aún pendientes y otra para empezar a negociar un nuevo acuerdo.

El Área Pública de CCOO demanda al Ministerio de Función Pública el cumplimiento completo de lo comprometido en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, la convocatoria de una mesa de negociación para firmar un nuevo acuerdo plurianual, así como un incremento salarial significativo que permita recuperar el poder adquisitivo perdido.

Convocados por UGT, CCOO y el Colegio Oficial de la Educación Social deCastilla-La Mancha, más de un centenar de trabajadores y trabajadoras se hanconcentrado en Toledo -a las puertas de la Consejería de Bienestar Social- para reclamar un nuevo modelo de gestión en los centros de reforma juvenil y de protección de menores.

En la reunión, las organizaciones patronales respondieron a nuestras propuestas de incrementos salariales para los años de vigencia del X Convenio Colectivo, previsto hasta el 31 de diciembre de 2027, y presentaron sus conclusiones acerca de los cambios planteados en el nuevo texto desde el banco sindical.