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Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha | 15 octubre 2024.
El Área Pública de CCOO celebra la nueva subida salarial del 0,5% adicional al 2% correspondiente al incremento de 2024 en cumplimiento del Acuerdo Marco para una Administración Pública del siglo XXI, que se aplicará con carácter retroactivo con fecha 1 de enero. De esta forma, se culmina una subida salarial global del 9,8% desde noviembre de 2022 hasta octubre de 2024, fruto del acuerdo pactado con CCOO y UGT.
El sindicato reclama al ministro Óscar López un proceso de diálogo real sobre la financiación y la dotación presupuestaria para la nueva licitación de los conciertos sanitarios de MUFACE, MUGEJU e ISFAS, y asegurar algo tan importante como la salud de las personas.
El plazo de presentación de solicitudes es del 5 al 26 de noviembre, ambos incluidos.
En un informe presentado esta mañana, el sindicato sostiene que la jornada mínima real del profesorado cada semana está por encima de las 42 horas y en algunos casos puede exceder las 48. Asimismo, sitúa la temporalidad del sector en un 26%, muy lejos del 8% deseable.
Los Servicios Jurídicos de Comisiones Obreras Castilla-La Mancha obtienen una nueva sentencia favorable que se traduce en nuevos derechos para el personal laboral de la Consejería de Educación que accedan a la jubilación parcial, así como al personal relevista: Ya es firme el fallo judicial dictado por la Sala de lo Social de Tribunal Superior de Justicia castellano-manchego el pasado abril, donde se reconocía que esos el cómputo de jornada anual no puede descontar los días no lectivos.
La secretaria general de CCOO-Enseñanza CLM, Ana Delgado, ha entregado esta mañana al director general de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, José Manuel Almeida, un escrito respaldado por las firmas de más de 7.000 docentes de la región para reclamar la recuperación inmediata del derecho del profesorado mayor de 55 años a reducir voluntariamente su jornada lectiva sin que ello conlleve pérdidas retributivas.
Una herramienta para la información y prevención de los riesgos psicosociales dirigida a todo el personal docente y no docente.
El Consejo Federal de FECCOO aprobó el pasado 1 de octubre las propuestas de ponencias y estatutos que se debatirán en el 14º Congreso Confederal, que tendrá lugar en Madrid los días 7, 8 y 9 de mayo de 2025 y en el que participarán nuestras delegadas y delegados, elegidos en un amplio proceso congresual que se desarrollará en la estructura federal y territorial del sindicato.
En la Mesa de Concertada se ha tratado la prórroga del Acuerdo para la Reordenación y el Mantenimiento del Empleo en el sector de la Enseñanza Privada-Concertada en Castilla-La Mancha.
La Federación de Enseñanza de CCOO celebra el 28 de junio, Día Internacional del Orgullo LGTBIQ+.
El cuidado de la salud mental es un reto de toda la sociedad, porque sus efectos pueden incidir en la vida de todas las personas que la conformamos. Y lo mismo ocurre en la comunidad educativa.
Su creación es producto de la colaboración entre diversas organizaciones, docentes y centros.
Tu cuota te da más. Ofrecemos más servicios. Mejoramos la asesoría jurídica. Y también un seguro de accidente para protegerte a ti y a los tuyos. Afíliate cobres lo que cobres
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El Área Pública de CCOO celebra la nueva subida salarial del 0,5% adicional al 2% correspondiente al incremento de 2024 en cumplimiento del Acuerdo Marco para una Administración Pública del siglo XXI, que se aplicará con carácter retroactivo con fecha 1 de enero. De esta forma, se culmina una subida salarial global del 9,8% desde noviembre de 2022 hasta octubre de 2024, fruto del acuerdo pactado con CCOO y UGT.
PRIVADA Y CONCERTADA
La asamblea regional de delegadas y delegados del Sector de la Discapacidad de CCOO Enseñanza CLM ha decidido este martes ratificar la propuesta planteada a finales del mes pasado en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) para la firma del convenio colectivo estatal de centros y servicios de atención a personas con discapacidad, que establece una subida del salario base del 10% para 2025 y del 1,5% para cada uno de los años 2026 y 2027.
Las trabajadoras y los trabajadores del centro especial de empleo COCEMFE Toledo Servicios, CTS, han iniciado hoy una huelga indefinida para exigir a la empresa que les pague las dos nóminas que les adeuda, las mensualidades de agosto y septiembre, y que se comprometa a pagar puntualmente octubre y los meses sucesivos.
A lo largo de los últimos meses se han celebrado seis reuniones de la Mesa Negociadora, en las que CCOO, como sindicato mayoritario del sector, ha liderado la negociación.
