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Elecciones sindicales del 3 de diciembre: aclaraciones para organizar la jornada en los centros
Elecciones sindicales PDNU 3 de diciembre
La Mesa Sectorial extraordinaria celebrada este 9 de noviembre ha abordado las dificultades que están encontrando los centros educativos para organizar la jornada de las elecciones sindicales del próximo 3 de diciembre.
CCOO Enseñanza Castilla-La Mancha ha trasladado las consultas recibidas sobre la suspensión de sesiones, las reuniones posteriores, los servicios de comedor y transporte escolar y los permisos de quienes participan en la organización electoral.
La Dirección General de Recursos Humanos ha realizado diversas aclaraciones, aunque CCOO ha reclamado que los criterios se trasladen por escrito a los centros con suficiente antelación, para evitar interpretaciones diferentes y garantizar el ejercicio efectivo del derecho al voto.
¿QUÉ CAMBIA EN LA REFERENCIA A LAS SESIONES QUE SE SUSPENDEN?
La Consejería ha planteado recuperar la redacción utilizada en anteriores elecciones sindicales, referida a las últimas sesiones de la mañana o las primeras de la tarde, según corresponda, sin especificar que deban ser lectivas.
Esta modificación pretende evitar los problemas organizativos que puede generar vincular la suspensión exclusivamente a las clases, especialmente cuando existen sesiones complementarias posteriores o deben mantenerse los servicios de comedor y transporte.
CCOO acepta esta adaptación para facilitar la organización de los centros, siempre que se respeten las franjas correspondientes y se garantice el tiempo necesario para votar y desplazarse.
El cambio de redacción no implica establecer una misma duración para todos los casos.
¿HAY QUE REGRESAR AL CENTRO PARA UNA ACTIVIDAD COMPLEMENTARIA POSTERIOR?
El director general de Recursos Humanos ha señalado que mantener la expresión «desde» permite aclarar que la suspensión comprende también las actividades posteriores a la franja establecida en el turno de mañana.
De este modo, se pretende evitar que el profesorado tenga que regresar al centro para realizar actividades complementarias posteriores a las sesiones suspendidas.
¿SE PUEDEN CONVOCAR EVALUACIONES O CLAUSTROS?
CCOO ha solicitado que las sesiones de evaluación y demás reuniones obligatorias previstas para el 3 de diciembre se reprogramen, teniendo en cuenta tanto al profesorado que debe desplazarse para votar como a quienes participan directamente en la organización electoral.
La Dirección General ha manifestado que no pueden convocarse evaluaciones ni claustros que interfieran con el proceso electoral.
Asimismo, ha indicado que este criterio se trasladará a las Delegaciones Provinciales para su comunicación a los centros.
¿CÓMO SE ORGANIZAN EL COMEDOR, EL TRANSPORTE Y LA ATENCIÓN AL ALUMNADO?
CCOO ha defendido que se reconozca expresamente la autonomía organizativa de los centros, de manera que puedan adoptar soluciones adaptadas a sus horarios y circunstancias, garantizando tanto los servicios educativos como el derecho al voto del personal.
El sindicato ha insistido en que debe quedar claramente establecida la atención al alumnado durante los intervalos que puedan producirse entre la finalización de las clases y el inicio de los servicios complementarios.
Por ejemplo, si las clases finalizan a las 13:00 horas y el comedor comienza a las 14:00, debe estar prevista la atención al alumnado durante ese periodo.
La Dirección General ha indicado que los equipos directivos podrán reorganizar las responsabilidades de atención al comedor y ajustar la distribución de horarios.
CCOO también ha propuesto que, cuando parte del personal deba mantener su actividad durante las sesiones suspendidas para el resto, puedan establecerse compensaciones mediante otras actividades complementarias o tiempos equivalentes en jornadas posteriores, conforme a los criterios que determine la Administración.
El director general ha apuntado la posibilidad de contemplar estas compensaciones, aunque su aplicación deberá concretarse.
En cualquier caso, una posible compensación posterior no puede sustituir la posibilidad efectiva de ejercer el derecho al voto el 3 de diciembre.
¿QUÉ OCURRE CON QUIENES PARTICIPAN EN LA ORGANIZACIÓN ELECTORAL?
La Dirección General ha reiterado que debe garantizarse la participación en el proceso electoral y evitar que se asignen obligaciones en los centros incompatibles con el desempeño de las funciones electorales.
CCOO ha solicitado que se recoja expresamente el permiso retribuido de jornada completa para quienes ejerzan funciones como integrantes de mesas electorales, interventores, interventoras, apoderados o apoderadas, incluyendo las actuaciones electorales y los desplazamientos necesarios.
El sindicato considera imprescindible que estos permisos queden claramente establecidos en las instrucciones que se remitan a los centros.
¿LAS PERSONAS SUPLENTES DEBEN REGRESAR AL CENTRO?
Sí, cuando finalmente no tengan que asumir las funciones de titular.
Así lo ha aclarado el director general: las personas suplentes deberán acudir a la constitución de la mesa electoral y regresar al centro si no les corresponde formar parte de ella.
CCOO ha solicitado que se reconozca expresamente el tiempo necesario para acudir a la constitución de la mesa y realizar los desplazamientos.
Asimismo, cuando una persona suplente deba asumir efectivamente las funciones de titular, deberá disfrutar de los permisos y del descanso posterior que correspondan.
CCOO EXIGE QUE LAS ACLARACIONES LLEGUEN POR ESCRITO
CCOO Enseñanza Castilla-La Mancha ha reclamado que los criterios expuestos en la Mesa Sectorial se trasladen por escrito y con suficiente antelación a todos los centros educativos.
Los equipos directivos necesitan disponer de instrucciones claras para organizar los servicios, informar a las familias y aplicar correctamente los permisos del personal.
La autonomía organizativa debe permitir soluciones adaptadas a las necesidades de cada centro, pero siempre con una garantía común: facilitar el ejercicio efectivo del derecho al voto y la participación en el proceso electoral, sin desatender al alumnado.
CONSULTA EL INFORME COMPLETO DE CCOO
