Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha | 29 octubre 2026.

Publicado el calendario de días inhábiles para el cómputo de plazos administrativos en 2027

  • El DOCM publica el calendario que deberá tenerse en cuenta durante 2027 para el cómputo de los plazos administrativos en Castilla-La Mancha.

29/10/2026.
DOCM

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El Diario Oficial de Castilla-La Mancha ha publicado este 29 de octubre la Resolución de 22/10/2026 de la Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, por la que se determina el calendario de días inhábiles a efectos del cómputo de plazos administrativos durante 2027 en Castilla-La Mancha.

Este calendario resulta especialmente importante a la hora de calcular los plazos establecidos en días hábiles en procedimientos administrativos.

Con carácter general, cuando un plazo administrativo se establece por días y no se indica expresamente otro tipo de cómputo, se consideran días hábiles y quedan excluidos los sábados, domingos y festivos.

Días inhábiles en Castilla-La Mancha durante 2027

Además de todos los sábados y domingos, tendrán la consideración de días inhábiles:

  • 1 de enero: Año Nuevo.
  • 6 de enero: Epifanía del Señor.
  • 25 de marzo: Jueves Santo.
  • 26 de marzo: Viernes Santo.
  • 1 de mayo: Fiesta del Trabajo.
  • 27 de mayo: Corpus Christi.
  • 31 de mayo: Día de Castilla-La Mancha.
  • 12 de octubre: Fiesta Nacional.
  • 1 de noviembre: Día de Todos los Santos.
  • 6 de diciembre: Día de la Constitución Española.
  • 8 de diciembre: Inmaculada Concepción.
  • 25 de diciembre: Natividad del Señor.

Asimismo, en cada municipio tendrán también la consideración de días inhábiles las correspondientes fiestas locales aprobadas por la autoridad laboral.

Importante para el cómputo de plazos

Este calendario debe tenerse en cuenta en los procedimientos administrativos cuando los plazos estén establecidos en días hábiles, por ejemplo para la presentación de solicitudes, alegaciones, reclamaciones o recursos.

Cuando una convocatoria o procedimiento establezca un plazo concreto, deberá atenderse siempre a lo dispuesto específicamente en la correspondiente resolución o convocatoria.

📄 Consulta la Resolución publicada en el DOCM