Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha | 11 septiembre 2026.

CCOO exige medidas inmediatas ante el calor en las aulas: la Administración ya no puede seguir dilatándolas

    CCOO reclama un protocolo flexible, vinculante y conocido por todos los centros que permita adaptar horarios, espacios y actividad lectiva, además de evaluaciones específicas de riesgos y un plan de climatización. El sindicato ha convocado hoy concentraciones en los centros educativos públicos de Talavera de la Reina.

    10/09/2026.
    Por unas aulas seguras frente al calor

    Por unas aulas seguras frente al calor

    CCOO Enseñanza advierte de que el inicio del curso vuelve a coincidir con episodios de altas temperaturas y exige a la Consejería de Educación y a las Delegaciones Provinciales que activen desde el primer día medidas preventivas eficaces frente al calor en las aulas.

    La Administración conoce el problema, dispone de evidencias suficientes y ha recibido requerimientos expresos de la Inspección de Trabajo. Para CCOO, ya no cabe seguir aplazando decisiones ni trasladando toda la responsabilidad a los equipos directivos.

    Los requerimientos de la Inspección confirman lo denunciado por CCOO

    Las actuaciones realizadas este verano por la Inspección de Trabajo en Castilla-La Mancha confirman que no estamos ante una mera situación de incomodidad.

    En Toledo, la Inspección constató una temperatura media superior a 27 ºC en un instituto y requirió a la Administración el cumplimiento del Anexo III del Real Decreto 486/1997 mediante medidas técnicas, organizativas o de cualquier otro tipo.

    En Ciudad Real comprobó que el Servicio de Prevención no disponía de datos sobre los centros climatizados y que los pocos centros evaluados superaban los 27 ºC. La Inspección requirió integrar de forma inmediata la exposición a altas temperaturas en la evaluación de riesgos, planificar la actividad preventiva y ajustar los centros a los valores establecidos legalmente.

    Estos pronunciamientos corroboran las advertencias y escritos presentados por CCOO el pasado mes de junio. El riesgo es previsible, se repite y afecta a la salud laboral, al bienestar del alumnado, al aprendizaje y al funcionamiento cotidiano de los centros.

    Un protocolo común y flexible para responder a la realidad de cada centro

    CCOO reclama instrucciones escritas, vinculantes y homogéneas, conocidas por los centros antes de que se alcancen temperaturas peligrosas.

    Ese marco común debe permitir una aplicación flexible, porque las condiciones varían en función del municipio, las características y antigüedad del edificio, su orientación, la climatización disponible, los espacios utilizables o la edad y posibles situaciones de especial vulnerabilidad del alumnado y del personal.

    Flexibilidad no puede significar desprotección ni improvisación. Los centros deben contar con respaldo expreso de la Administración para poder adoptar, conforme a criterios objetivos y registros de temperatura, medidas como:

    • Reorganizar aulas y actividades hacia espacios más frescos y suspender la actividad física o exterior cuando no sea segura.
    • Garantizar hidratación, ventilación segura, pausas y reducción del tiempo de exposición.
    • Anticipar la entrada, adelantar la salida o adaptar la jornada durante episodios de calor intenso.
    • Suspender la jornada de tarde y, excepcionalmente, modificar o suspender la presencialidad cuando no pueda garantizarse la protección.
    • Establecer medidas específicas para alumnado y personal especialmente sensibles.
    • Comunicar con rapidez las decisiones a las familias y al conjunto de la comunidad educativa, sin penalización laboral para el personal.

    Medir, evaluar y actuar

    CCOO exige que la Consejería dote a los centros de instrumentos adecuados para registrar las temperaturas y demás parámetros relevantes, realice evaluaciones específicas del riesgo por estrés térmico y facilite a la representación sindical sus resultados y la correspondiente planificación preventiva.

    No bastan recomendaciones generales. Son necesarios responsables, medidas concretas, criterios de activación, plazos y seguimiento.

    El sindicato reclama también un inventario público de centros sin climatización o con climatización insuficiente y un plan plurianual, presupuestado y negociado, para su rehabilitación y adaptación climática.

    Este plan debe combinar sistemas eficientes de climatización con actuaciones como aislamiento, protección solar, toldos, persianas exteriores, ventilación cruzada, arbolado y creación de zonas de sombra, priorizando los edificios y zonas con mayores necesidades.

    CCOO lleva la reivindicación a los centros: concentraciones en Talavera

    Esta exigencia tiene hoy una expresión concreta en Talavera de la Reina, donde CCOO Enseñanza ha convocado concentraciones a las 8:45 horas en los centros educativos públicos para reclamar un plan efectivo de climatización.

    Las movilizaciones dan continuidad a las reivindicaciones desarrolladas durante el pasado curso y reclaman actuaciones estables frente a unas condiciones térmicas que afectan al alumnado y a las personas que trabajan en los centros.

    CCOO viene exigiendo tanto al Ayuntamiento de Talavera como a la Consejería de Educación las inversiones necesarias para adaptar progresivamente los edificios educativos a una realidad climática cada vez más exigente.

    La salud y la igualdad no pueden depender del código postal

    El calor afecta especialmente a quienes estudian y trabajan en edificios antiguos, mal aislados o sin recursos suficientes, ampliando desigualdades que la escuela pública debe contribuir a corregir, no a reproducir.

    “La Administración ya sabe qué ocurre y la Inspección ya ha exigido actuar. Este septiembre no caben más dilaciones: los centros necesitan un protocolo claro, flexible y respaldado, y medidas que se activen antes de poner en riesgo a la comunidad educativa”.

    CCOO realizará un seguimiento de las temperaturas y de las medidas adoptadas, acompañará a los centros en la comunicación de incidencias y trasladará a la Inspección de Trabajo los incumplimientos documentados.

    El sindicato reclama además una mesa técnica de seguimiento con participación sindical que permita evaluar las medidas, conocer las inversiones previstas y garantizar una respuesta adecuada en todas las provincias.

    Sin condiciones térmicas seguras no hay salud laboral, igualdad real de oportunidades ni educación pública de calidad.