Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha | 30 junio 2026.

Mesa Sectorial extraordinaria: abordadas las instrucciones de inicio de curso, los días de libre disposición y el protocolo frente a agresiones

  • CCOO realiza una valoración positiva de los avances alcanzados, plantea mejoras en las instrucciones y reclama un protocolo de agresiones con mayor protección para el profesorado.

30/06/2026.
Mesa sectorial

Mesa sectorial

La Mesa Sectorial extraordinaria celebrada hoy ha abordado tres asuntos de especial relevancia para el profesorado de Castilla-La Mancha: la regulación definitiva del nuevo día adicional de libre disposición, las instrucciones de inicio del curso 2026/2027 y el futuro protocolo de actuación ante agresiones al personal de los centros educativos.

Desde CCOO Enseñanza Castilla-La Mancha hacemos una valoración positiva del desarrollo de la mesa, ya que continúa avanzando el cumplimiento del Acuerdo de Mejora del Sistema Educativo y de las Condiciones Laborales, impulsado por nuestra organización sindical, aunque seguimos planteando nuevas propuestas para perfeccionar las medidas y garantizar su correcta aplicación.

Un paso más en el desarrollo del Acuerdo de Mejoras

Uno de los asuntos tratados ha sido la resolución que regula el nuevo día adicional de libre disposición para el profesorado mayor de 55 años o con 18 o más años de servicio.

CCOO valora muy positivamente que la redacción definitiva recoja las aportaciones realizadas por nuestra organización, permitiendo disfrutar de este derecho desde el mismo momento en que se genera y posibilitando, además, que tanto este día adicional como los dos días ordinarios puedan solicitarse tanto en periodos lectivos como no lectivos.

Se trata de una mejora que dota de mayor flexibilidad a las medidas de conciliación y continúa desarrollando el Acuerdo de Mejoras firmado por CCOO.

Las instrucciones de inicio de curso consolidan importantes avances

Las nuevas instrucciones para el curso 2026/2027 incorporan dos de las principales mejoras recogidas en el Acuerdo:

  • La implantación efectiva de las 18 horas lectivas en Enseñanzas Medias.
  • La reducción de dos horas complementarias para el profesorado mayor de 55 años.

Para CCOO se trata de avances históricos que mejorarán las condiciones laborales del profesorado y contribuirán también a una educación pública de mayor calidad.

Durante la mesa, el sindicato ha planteado además numerosas propuestas de mejora para perfeccionar las instrucciones, entre ellas:

  • Reducir realmente la carga burocrática que soportan los centros educativos.
  • Garantizar que la aplicación de las 18 horas lectivas vaya acompañada de los cupos necesarios.
  • Clarificar la aplicación de las compensaciones horarias para evitar interpretaciones diferentes entre centros.
  • Mejorar la regulación del Banco de Libros.
  • Reforzar la Educación de Personas Adultas y evitar la reducción de recursos.
  • Avanzar en la regulación de los proyectos Erasmus y en el reconocimiento del trabajo que realizan sus coordinadores.
  • Incorporar mejoras en protección de datos, formación ante emergencias y uso educativo de dispositivos móviles.

Un protocolo frente a las agresiones que CCOO llevaba años reclamando

La Mesa también ha analizado el nuevo Protocolo de actuación ante agresiones al personal de los centros educativos.

Desde CCOO valoramos positivamente que Castilla-La Mancha vaya a disponer por fin de un protocolo específico, una reivindicación histórica de nuestra organización que llega tras la sentencia obtenida por CCOO, que obligó a la Administración a elaborar este instrumento de protección para el profesorado y el resto del personal de los centros educativos.

No obstante, consideramos que el texto todavía puede reforzarse. Entre otras propuestas, hemos reclamado que, cuando existan indicios de delito, la Administración no deje toda la iniciativa en manos de la persona agredida, sino que traslade directamente los hechos al Ministerio Fiscal o a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. También hemos solicitado un mayor acompañamiento jurídico, apoyo psicológico y medidas preventivas que permitan mejorar la protección del personal educativo.

Consulta el informe completo

La Mesa Sectorial ha abordado numerosos asuntos de carácter organizativo y laboral que afectan al próximo curso escolar.

Por ello, CCOO Enseñanza Castilla-La Mancha pone a disposición del profesorado el informe íntegro elaborado por nuestros representantes, en el que se recogen con detalle todas las propuestas, valoraciones y aportaciones realizadas durante la negociación.

👉 Descarga el informe completo 

Documentación asociada

Informe CCOO

Documentación asociada

Informe CCOO