Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha | 22 abril 2026.

CCOO Enseñanza exige medidas urgentes para compensar el impacto de la subida del carburante en el profesorado itinerante

  • El sindicato reclama la actualización del kilometraje y medidas específicas para un colectivo clave, sobre todo en la escuela rural.

21/04/2026.
CCOO exige medidas para compensar la subida de carburante...

CCOO exige medidas para compensar la subida de carburante...

CCOO Enseñanza Castilla-La Mancha denuncia que el incremento sostenido del precio de los combustibles en las últimas semanas está provocando un deterioro real de las condiciones económicas del profesorado itinerante de la región.

Se trata de un colectivo que diariamente pone su vehículo particular al servicio de la enseñanza pública, desplazándose entre centros en municipios rurales y, en muchos casos, alejados de los núcleos urbanos.

 Un problema estructural que se agrava

La compensación económica por el uso del vehículo propio lleva años sin reflejar los costes reales de los desplazamientos. La reciente subida del carburante no hace más que agravar una situación que ya era difícil.

👉 Actualmente, la indemnización está fijada en 0,26 €/km, una cantidad claramente insuficiente para cubrir gastos como:

  • combustible
  • mantenimiento
  • neumáticos
  • seguros

👉 En la práctica, el profesorado itinerante está asumiendo con su economía personal parte del coste del servicio público que presta.

Un colectivo clave para la equidad educativa

Desde CCOO subrayamos que estos docentes son fundamentales para garantizar la igualdad de oportunidades en el territorio.

👉 Sin su labor, no sería posible sostener la oferta educativa en muchos entornos rurales.

Sin embargo, son también quienes soportan de manera directa un sobrecoste que no se compensa adecuadamente.

Propuestas de CCOO

CCOO Enseñanza no se limita a denunciar y plantea medidas concretas:

🔴 1. Tarifa dinámica de kilometraje

  • Actualización periódica de la indemnización en función del precio real del carburante.

 🔴 2. Complemento de itinerancia

  • Creación de un complemento retributivo específico que reconozca:
    • el desgaste del vehículo
    • el riesgo vial
    • la disponibilidad que exige este puesto 

🔴 3. Mesa específica de itinerancia

  • Creación de un grupo de trabajo estable para abordar de forma integral las condiciones laborales del profesorado itinerante.

La escuela pública rural no puede sostenerse a costa del esfuerzo económico de su profesorado.

CCOO Enseñanza exige a la Consejería de Educación la apertura inmediata de negociaciones para corregir esta situación y garantizar unas condiciones laborales justas para este colectivo.

👉 Seguiremos presionando hasta que se adopten medidas reales.