Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha | 20 marzo 2026.

CCOO reclama una solución urgente para el profesorado interino PTFP afectado en Castilla-La Mancha

  • El sindicato se reúne con el profesorado afectado para recabar sus aportaciones y traslada a la Consejería la necesidad de evitar su exclusión

20/03/2026.
Solución para el profesorado interino de PTFP

Solución para el profesorado interino de PTFP

CCOO Enseñanza Castilla-La Mancha ha mantenido una reunión con una parte significativa del profesorado interino del cuerpo a extinguir de Profesores Técnicos de Formación Profesional (PTFP), que podría quedar fuera de las bolsas de trabajo el próximo curso por no disponer de titulación universitaria de grado.

Durante el encuentro, en el que participaron docentes con más de 30 años de servicio, se puso de manifiesto la preocupación y la incertidumbre que atraviesa este colectivo, reducido en número pero con una amplia trayectoria en el sistema educativo.

Una situación injusta con solución

Desde CCOO se trasladó al profesorado el trabajo realizado hasta el momento, tanto en el ámbito de la negociación como mediante la carta remitida al Consejero de Educación, en la que se plantea la necesidad de articular una solución que evite su exclusión.

El sindicato propone, entre otras medidas, la puesta en marcha de un procedimiento de homologación competencial y recuerda que otras comunidades autónomas ya han adoptado soluciones similares.

“Estamos ante una cuestión de voluntad política, no de imposibilidad legal”, señalan desde CCOO.

Trayectorias profesionales que no pueden quedar fuera

El profesorado afectado subrayó durante la reunión que su situación no responde a una falta de capacidad o desempeño:

Se trata de docentes con décadas de experiencia en la Formación Profesional pública, que accedieron al sistema sin que se les exigiera la titulación universitaria que ahora se plantea como requisito.

Además, destacaron el impacto personal y profesional de esta situación, al encontrarse en muchos casos en la recta final de su vida laboral.

Responsabilidad y proporcionalidad

CCOO ha trasladado a la Consejería la necesidad de abordar esta situación desde criterios de responsabilidad, proporcionalidad y sensibilidad social.

El sindicato insiste en que no se puede aplicar la normativa de forma rígida sin tener en cuenta la trayectoria profesional de este colectivo ni el impacto que supondría su exclusión.

Compromiso de CCOO

CCOO continuará trabajando en todos los ámbitos para lograr una solución justa y viable que garantice la continuidad de este profesorado y reconozca su contribución a la Formación Profesional pública.