Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha | 10 marzo 2026.

CCOO denuncia el incumplimiento del Convenio Colectivo en la oferta de destinos de la Junta de Castilla-La Mancha

  • El sindicato advierte de que la Administración ha incluido plazas que no habían sido previamente ofertadas en concurso de traslados, vulnerando el VIII Convenio Colectivo del personal laboral.

09/03/2026.
Consejería de Administraciones Públicas JCCM

Consejería de Administraciones Públicas JCCM

La Federación de Enseñanza de CCOO en Castilla-La Mancha ha presentado una denuncia formal ante la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha por un presunto incumplimiento del VIII Convenio Colectivo del personal laboral de la administración regional en la reciente oferta de destinos publicada por la Administración.

La denuncia ha sido registrada por Ana María Delgado Chacón, secretaria general de FECCOO Castilla-La Mancha, tras detectar irregularidades en la inclusión de determinadas plazas en la oferta de destinos.

Según expone el sindicato, la Administración ha incorporado varias plazas que no habían sido previamente ofertadas en un concurso de traslados, tal y como establece el artículo 31 del VIII Convenio Colectivo.

Incumplimiento del procedimiento establecido en el convenio

El citado artículo establece que las plazas no pueden incorporarse a una oferta de destinos si previamente no han sido ofertadas al menos una vez en un concurso de traslados, salvo en el caso excepcional de que no existan suficientes plazas para configurar dicha oferta.

Sin embargo, desde CCOO se señala que esta excepción no se cumple en el caso actual, ya que existen plazas suficientes que sí habían pasado por el procedimiento previo establecido en el convenio.

Además, el sindicato advierte de que al menos dos de las plazas incluidas en la oferta de destinos fueron publicadas en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha el mismo día en que apareció la propia oferta, lo que evidenciaría que no pudieron haber sido ofertadas previamente en concurso de traslados.

Perjuicio para los derechos del personal laboral

Para CCOO, esta actuación vulnera el sistema de provisión de puestos establecido en el convenio colectivo, perjudica los derechos de movilidad del personal laboral y genera inseguridad jurídica en el procedimiento administrativo.

Desde la organización sindical recuerdan que el convenio colectivo es de obligado cumplimiento para la Administración pública, por lo que las actuaciones administrativas deben respetar los procedimientos y garantías establecidos.

CCOO solicita revisar la oferta de destinos

Ante esta situación, CCOO ha solicitado a la Administración que revise de oficio la oferta de destinos publicada y que se retiren aquellas plazas que no hayan sido previamente ofertadas en concurso de traslados, tal y como establece el convenio.

Asimismo, el sindicato pide que se adopten las medidas necesarias para restablecer la legalidad del procedimiento y que se informe tanto a las organizaciones sindicales como a las personas afectadas de las actuaciones que se lleven a cabo.

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