Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha | 29 enero 2026.

Comunicado de la Consejería de Educación: ALERTA por fenómenos meteorológicos

  • CCOO pide, una vez más, un protocolo claro, estable y negociado ante situaciones de inclemencias meteorológicas.

28/01/2026.
Aviso importante

Aviso importante

La Consejería de Educación Cultura y Deportes comunica:

Ante la activación de alertas por fenómenos meteorológicos adversos emitidas por Meteocam en fase de alerta amarilla y naranja se comunica que se está actuando de forma coordinada con los servicios de emergencia para garantizar la seguridad de la ciudadanía.

Para los docentes afectados por el estado de las carreteras y para justificar las posibles ausencias deberán presentar una declaración responsable ante el equipo directivo.En caso de persistir la alerta amarilla y/o naranja esta será la forma de justificar las posibles ausencias. Se priorizará la seguridad del alumnado y profesorado.

Nos confirman desde la Consejería el mismo tratamiento para el personal laboral y funcionario de los centros.

Desde CCOO Enseñanza Castilla-La Mancha valoramos que, ante episodios de inclemencias meteorológicas, la Consejería haya trasladado instrucciones que priorizan la seguridad del alumnado y del personal de los centros educativos.

No obstante, venimos insistiendo desde hace tiempo en la necesidad de contar con un protocolo claro, estable y previamente negociado, que establezca criterios comunes y ofrezca seguridad jurídica a los equipos directivos y al conjunto del personal. La ausencia de un marco definido provoca que, ante cada episodio de alertas meteorológicas, las decisiones recaigan de forma improvisada sobre los centros, generando incertidumbre y desigualdad en su aplicación.

Desde CCOO consideramos imprescindible que este protocolo sea negociado en los órganos correspondientes, incluya instrucciones claras de prevención, actuación y justificación de ausencias, y garantice que la seguridad de la comunidad educativa esté siempre por encima de cualquier otra consideración organizativa.