Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha | 19 enero 2026.

Mesa Sectorial Extraordinaria: oposiciones de Maestros/as 2026 y propuesta de plantillas para el curso 2026/2027 (19/01/2026)

  • CCOO valora avances en la convocatoria de oposiciones, pero exige mejoras en transparencia, organización y condiciones del proceso, y alerta de recortes estructurales en plantillas.

19/01/2026.
Mesa sectorial

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19/01/2026 | Mesa Sectorial PDNU

La Mesa Sectorial Extraordinaria celebrada el 19 de enero de 2026 ha abordado dos cuestiones clave para el profesorado de Castilla-La Mancha:

  • la convocatoria de oposiciones al Cuerpo de Maestros/as 2026
  • y la propuesta de modificación de plantillas para el curso 2026/2027.

Desde CCOO hemos realizado una valoración global del proceso, trasladando tanto reivindicaciones como propuestas concretas.

Oposiciones al Cuerpo de Maestros/as 2026

La Consejería ha informado de los principales hitos del proceso selectivo:

  • Publicación de la convocatoria: 28 de enero de 2026
  • Plazo de solicitudes y exención de tribunal: del 29 de enero al 17 de febrero
  • Fecha probable de examen: 20 de junio de 2026
  • Ratio por tribunal: 100 opositores/as
  • Acceso por discapacidad: Tribunal 1 de cada especialidad

Se ha confirmado la distribución provincial de las especialidades, así como que la UCLM cederá espacios universitarios para la primera prueba, ante los problemas de climatización detectados en convocatorias anteriores.

Desde CCOO valoramos positivamente que la convocatoria recoja de forma expresa la eliminación de la obligatoriedad de presentarse a la primera prueba para mantenerse en bolsa, dando cumplimiento al acuerdo firmado por CCOO con la Administración.

No obstante, CCOO ha exigido mejoras:

  • publicación anticipada y detallada de criterios de evaluación,
  • acceso individual a pruebas corregidas,
  • grabación de pruebas orales con garantías,
  • sedes con condiciones térmicas adecuadas,
  • reducción de ratio por tribunal,
  • actualización de las retribuciones de los tribunales,
  • avance hacia un modelo sin pruebas eliminatorias.

Plantillas docentes 2026/2027: luces y muchas sombras

En cuanto a la propuesta de plantillas:

  • En Infantil y Primaria, el saldo global es prácticamente neutro (–1 unidad),pero CCOO alerta de que la bajada de natalidad se está usando para recortar en lugar de reducir ratios y mejorar la atención educativa.
  • En Secundaria, se anuncian 266 plazas jurídicas más, concentradas principalmente en FP, aunque insuficientes para cubrir la complejidad creciente de los centros.
  • CCOO denuncia recortes estructurales en:
    • CEPAs y AEPAs, con supresiones encubiertas y desplazamientos de profesorado.
    • EOI, con reducción de oferta y plantillas basada en datos parciales de matrícula.
  • Se ha puesto el foco en la necesidad de reforzar orientación, PT y PSC, especialmente en zonas tensionadas y centros con alta complejidad social.

Desde CCOO hemos trasladado numerosas propuestas concretas por centros y provincias, defendiendo la estabilidad de las plantillas y el derecho a una educación pública de calidad en todo el territorio.

CCOO continuará informando y defendiendo en mesa y en los centros un modelo educativo basado en la equidad, la estabilidad del profesorado y la mejora real de las condiciones de trabajo.

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Documentación asociada

Informe CCOO

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