Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha | 20 enero 2026.

Publicada en el DOCM la orden que elimina la obligación de presentarse a la oposición para mantenerse en las bolsas de interinidad

  • Una reivindicación histórica de CCOO que se hace efectiva tras el acuerdo firmado con la Consejería de Educación.

19/01/2026.
DOCM

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La publicación en el DOCM de la Orden 1/2026, de 14 de enero, confirma un cambio clave en la gestión de las bolsas de trabajo del personal interino docente en Castilla-La Mancha, eliminando la obligatoriedad de presentarse a la primera prueba del proceso selectivo para poder permanecer en ellas.

Esta modificación desarrolla una reivindicación histórica defendida por CCOO, recogida en el segundo bloque del Acuerdo sobre la mejora del sistema educativo y las condiciones laborales del personal docente, firmado con la Consejería y publicado el 1 de julio de 2025.

¿Qué cambia exactamente?

La nueva redacción del artículo 7.1.1 de la Orden de interinidades establece que, para permanecer en una bolsa ordinaria, la persona interina deberá:

  • Presentar solicitud de participación en el proceso selectivo de la especialidad correspondiente.
  • Aportar los méritos para su baremación, según la convocatoria.
  • Figurar en la lista definitiva de personas admitidas en el proceso selectivo de Castilla-La Mancha.

👉 No será obligatorio realizar ni superar ninguna prueba de la oposición.

A todos los efectos, se considerará que una persona “se ha presentado” al proceso selectivo simplemente por haber registrado la solicitud en tiempo y forma, con independencia de que acuda o no a los exámenes.

Un avance clave para la estabilidad del profesorado interino

Desde CCOO valoramos este cambio como un avance estructural en la gestión de las bolsas de trabajo, ya que:

  • elimina una presión innecesaria sobre el profesorado interino,
  • refuerza la estabilidad del colectivo,
  • y separa claramente el derecho a permanecer en bolsa del hecho de opositar.

Esta medida es fruto directo de la negociación colectiva y del trabajo sostenido de CCOO en Mesa Sectorial, y responde al objetivo de avanzar hacia un sistema más justo, racional y respetuoso con la trayectoria profesional del personal interino.

La Orden entra en vigor al día siguiente de su publicación en el DOCM y será de aplicación en los próximos procesos selectivos.

CCOO continuará informando y velando por la correcta aplicación de esta modificación en beneficio del profesorado interino.

ORDEN