Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha | 13 enero 2026.

CCOO logra una sentencia clave en defensa del profesorado frente a las agresiones y exige a la Consejería que asuma su responsabilidad

    La Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha ha obtenido una sentencia judicial de gran relevancia, aún no firme, que da la razón a CCOO y respalda de manera expresa las reivindicaciones que el sindicato viene defendiendo desde hace años en las Mesas Sectoriales de Educación en relación con la protección del profesorado frente a las agresiones físicas y verbales.

    13/01/2026.
    CCOO logra una sentencia clave en defensa del profesorado frente a las agresiones

    CCOO logra una sentencia clave en defensa del profesorado frente a las agresiones

    La resolución judicial confirma que esta protección no puede seguir recayendo en la iniciativa individual del profesorado, sino que debe ser asumida de forma directa, estructural y efectiva por la Administración educativa, reforzando así la responsabilidad de la Consejería en materia de salud laboral y condiciones de trabajo.

    Una sentencia que avala lo defendido por CCOO en Mesa Sectorial

    La sentencia recoge expresamente que la ausencia de protocolos claros y eficaces en Castilla-La Mancha para actuar ante agresiones al profesorado constituye una deficiencia estructural, y vincula de forma directa esta carencia con las reivindicaciones formuladas por CCOO en el marco de la negociación colectiva.

    Tal y como señala literalmente la propia resolución judicial:

    “Dicha conclusión también se pone de manifiesto con la reivindicación contenida en el Acta de la Mesa Sectorial de Personal Docente No Universitario de fecha 14 de enero de 2025, donde se reclama la elaboración de los citados Protocolos en Castilla-La Mancha, a semejanza de los existentes en otras Comunidades Autónomas (Andalucía, Extremadura, Islas Baleares, Comunidad Valenciana, …).”

    Este reconocimiento judicial es especialmente relevante, ya que demuestra que lo defendido y documentado en las Mesas Sectoriales tiene efectos jurídicos reales, y que la acción sindical rigurosa, constante y sostenida en el tiempo no solo es legítima, sino eficaz.

    Una reivindicación sostenida en el tiempo

    Esta sentencia no surge de manera aislada, sino que es el resultado de una estrategia sindical coherente y mantenida por CCOO:

    • CCOO viene alertando desde hace años del incremento de agresiones al profesorado y de la situación de indefensión en la que se encuentran muchos docentes, obligados a denunciar a título personal.
    • El 14 de enero de 2025, CCOO trasladó a la Mesa Sectorial una propuesta concreta y formal para la elaboración urgente de protocolos autonómicos de actuación ante agresiones, similares a los existentes en otras comunidades autónomas.
    • En febrero de 2025, CCOO hizo público un informe denunciando el aumento de agresiones y ha exigido que la Administración actúe de oficio, evitando la revictimización del profesorado.
    • CCOO ha insistido posteriormente en Mesas Sectoriales e informes en que la falta de protocolos, de respaldo jurídico y de intervención institucional favorece la impunidad, incrementa el miedo y deteriora gravemente la salud laboral del profesorado.

    Todo este trabajo sindical ha sido ahora recogido y avalado por la sentencia judicial, reforzando la obligación de la Consejería de Educación de actuar.

    La Mesa Sectorial importa (y mucho)

    Desde CCOO queremos subrayar con claridad un mensaje sindical y político fundamental:

    la Mesa Sectorial no es un trámite ni un escaparate, sino un espacio real de defensa de derechos, de generación de doctrina y, como demuestra esta sentencia, una herramienta clave para ganar también en los tribunales.

    Cada acta, cada informe y cada intervención registrada construyen seguridad jurídica. Despreciar o vaciar de contenido la negociación colectiva debilita la defensa del profesorado.

    La Consejería debe actuar sin más dilaciones

    A la vista de esta sentencia, CCOO exige a la Consejería de Educación que asuma de una vez su responsabilidad y adopte medidas concretas:

    • elaboración inmediata de protocolos autonómicos de actuación ante agresiones;
    • intervención de oficio de la Administración ante cualquier agresión al profesorado;
    • coordinación real con Fiscalía, Inspección Educativa y fuerzas de seguridad;
    • apoyo jurídico, psicológico y administrativo a las víctimas;
    • medidas de prevención, formación y protección que eviten la normalización de las agresiones.

    No se trata de casos aislados, sino de condiciones de trabajo, salud laboral y dignidad profesional, con un claro impacto de género, ya que las mujeres docentes sufren de manera especialmente intensa las consecuencias de la violencia, la presión social y la exposición pública.

    CCOO no va a parar

    Desde la Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha lo decimos con claridad: no vamos a parar.

    • No vamos a parar en la protección del profesorado,
    • no vamos a parar en la defensa de la escuela pública,
    • y no vamos a parar hasta que esta sentencia se traduzca en medidas reales, eficaces y obligatorias.

    La justicia ha empezado a dar la razón a quienes llevamos años defendiendo al profesorado con hechos, con documentos y con acción sindical.Ahora le toca a la Consejería cumplir.

    CCOO seguirá estando donde siempre ha estado: en las mesas, en los centros y, si hace falta, en los tribunales, porque los derechos del profesorado no se mendigan, se defienden.

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