Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha | 13 enero 2026.

Mesa Sectorial de Educación: se confirma que el personal interino no tendrá que presentarse a la oposición para mantenerse en bolsa

  • Una medida que responde a una reivindicación histórica defendida por CCOO, recogida en el acuerdo firmado con la Consejería y pendiente ahora de su desarrollo normativo.
  • Conoce las numerosas propuestas y reivindicaciones que CCOO ha presentado en mesa.

12/01/2026.
Mesa sectorial

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La Mesa Sectorial Docente no Universitaria celebrada hoy, 12 de enero, ha abordado la modificación de la Orden de interinidades para eliminar la obligatoriedad de presentarse a la primera prueba del proceso selectivo para poder permanecer en la bolsa ordinaria de personal interino, una medida clave para este colectivo. Además, CCOO ha trasladado a la Administración un amplio bloque de ruegos y preguntas relacionados con condiciones laborales, organización de centros y derechos pendientes de aplicación.

Interinidades: fin de la obligatoriedad de presentarse a la oposición para mantenerse en bolsa

En el segundo punto del orden del día, la Consejería ha explicado el procedimiento mediante el cual el personal interino no estará obligado a presentarse a la primera prueba del proceso selectivo para poder permanecer en la bolsa ordinaria, siempre que presente solicitud de participación en la especialidad correspondiente y figure en la lista definitiva de personas admitidas, aun cuando no concurra al examen.

La Administración ha indicado que esta modificación será publicada antes de la convocatoria de oposiciones, con el objetivo de garantizar seguridad jurídica y evitar que el profesorado interino tenga que acudir a un proceso selectivo únicamente para no ser excluido del sistema.

Desde CCOO se ha puesto en valor el alcance estructural de esta medida, que supone un cambio de enfoque en la gestión de las bolsas de trabajo y una mejora clara de la estabilidad del colectivo interino.

La eliminación de la obligatoriedad de presentarse a la primera prueba de la oposición para mantenerse en bolsa es, ante todo, una buena medida que responde a una reivindicación histórica defendida por CCOO, y que estaba recogida en el acuerdo firmado por CCOO con la Administración educativa publicado el 1 de julio de 2025.

Ruegos y preguntas: reivindicaciones trasladadas por CCOO

En el apartado de ruegos y preguntas, CCOO ha presentado numerosas propuestas y reivindicaciones, entre las que destacan:

  • la reducción progresiva de unidades concertadas en Educación Primaria ante la bajada de natalidad, aplicando criterios homogéneos entre redes;
  • el reconocimiento profesional y retributivo del profesorado de aulas TEA, con mejora de ratios y dotación de recursos;
  • la implantación inmediata del tercer día de libre disposición, especialmente relevante para el profesorado mayor de 55 años o con amplia trayectoria profesional;
  • la sobrecarga de trabajo del personal de secretaría derivada de la gestión de comedores escolares;
  • el retraso en la cobertura de bajas docentes tras el periodo navideño, denunciado por CCOO como un recorte encubierto;
  • la ampliación de la vacunación antigripal a todo el personal docente;
  • problemas organizativos en centros de Primaria de línea dos;
  • la insuficiencia de recursos para la atención al alumnado ACNEAE en zonas con alta matrícula;
  • la falta de dotación adecuada en macrocentros educativos;
  • la ausencia de datos oficiales actualizados sobre acoso escolar;
  • la exigencia del derecho efectivo a la desconexión digital;
  • la situación del procedimiento judicial relacionado con la especialidad de PGA;
  • la publicación pendiente de la normativa de bilingüismo;
  • irregularidades en determinados nombramientos y falta de interlocución en la provincia de Guadalajara;
  • el cobro íntegro de los complementos de desempeño, con independencia del tipo de jornada;
  • y la situación del profesorado interino de PTFP sin titulación de grado en el proceso de integración en el subgrupo A1.

Desde CCOO se ha reiterado la necesidad de dar respuesta inmediata a varias de estas cuestiones, algunas de ellas pendientes desde hace tiempo y con un impacto directo en las condiciones laborales del profesorado.

CCOO informará puntualmente del desarrollo y de los acuerdos que se deriven de los asuntos tratados en esta Mesa Sectorial.

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Documentación asociada

Informe CCOO

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