Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha | 3 enero 2026.

CCOO firma el acuerdo que hace posible la jubilación parcial del profesorado de la enseñanza concertada en CLM

    CCOO Enseñanza Castilla-La Mancha ha firmado el acuerdo que regula la jubilación parcial del profesorado de centros privados concertados, un avance largamente reivindicado por el sindicato que reconoce un nuevo derecho laboral para miles de docentes del sector y que tendrá vigencia a partir del 1 de enero de 2026.

    19/12/2025.
    CCOO firma el acuerdo de jubilación parcial para concertada en CLM

    CCOO firma el acuerdo de jubilación parcial para concertada en CLM

    El acuerdo, suscrito el 18 de diciembre en Toledo entre la Consejería de Educación, las organizaciones sindicales y las patronales del sector, permitirá por primera vez la jubilación parcial del profesorado de la enseñanza concertada en Castilla-La Mancha, afectando potencialmente a 3.847 docentes incluidos en la nómina de pago delegado.

    Desde CCOO Enseñanza CLM se valora este acuerdo como un paso importante en el reconocimiento de derechos laborales del profesorado de la concertada, fruto de la reivindicación sindical y de la negociación con la Administración regional, y una medida que acerca las condiciones laborales del sector a las existentes en la enseñanza pública.

    El acuerdo establece que el profesorado que acceda a la jubilación parcial podrá:

    • Reducir su jornada laboral hasta un 75 %.
    • Mantener el empleo mediante la contratación de una persona relevista.
    • Contar con la financiación íntegra por parte de la Consejería de los gastos de nómina y Seguridad Social, tanto del jubilado parcial como del relevista, hasta alcanzar la edad legal de jubilación.

    La medida tendrá vigencia para el inicio de jubilaciones parciales entre el 1 de enero de 2026 y el 31 de diciembre de 2027, pudiendo prorrogarse mediante acuerdo expreso de las partes.

    Para CCOO Enseñanza Castilla-La Mancha, este acuerdo:

    • Contribuye al rejuvenecimiento de las plantillas.
    • Mejora las condiciones laborales del profesorado de la concertada.
    • Ayuda a mantener el empleo y la calidad educativa en un sector que escolariza a cerca de 50.000 alumnos y alumnas en la región.

    No obstante, desde CCOO se recuerda que este avance no agota las reivindicaciones del sector. El sindicato seguirá exigiendo en la mesa de negociación:

    • La reducción de la carga lectiva en condiciones equiparables a la enseñanza pública.
    • El abono de la paga por antigüedad, pendiente desde hace más de una década.
    • Y nuevas mejoras que dignifiquen las condiciones laborales del profesorado de la enseñanza concertada.

    CCOO reafirma así su compromiso con la defensa de los derechos laborales del profesorado, tanto en la enseñanza pública como en la privada concertada, y continuará trabajando para que este acuerdo sea correctamente aplicado y ampliado en el futuro.

    👉 Descarga el comunicado conjunto de CCOO, FSIE, USO y UGT

    👉 ACUERDO

    Documentación asociada

    Comunicado conjunto

    Acuerdo firmado

      •
    Documentación asociada

    Comunicado conjunto

    Acuerdo firmado