Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha | 10 enero 2026.

CCOO valora la aplicación del 120% en la OEP 2025, pero exige más plazas, más datos y una distribución negociada por especialidades

  • La Consejería presenta 910 plazas aplicando el 120% de reposición. Desde CCOO valoramos este cumplimiento, pero exigimos más transparencia, más plazas, y una distribución negociada con datos reales.

19/11/2025.
CCOO valora la OEP docente 2025

CCOO valora la OEP docente 2025

La Mesa Sectorial Docente celebrada el 19 de noviembre ha presentado la Oferta de Empleo Público 2025, que incluirá 910 plazas, resultado de aplicar el 120% de la tasa de reposición (723 jubilaciones registradas este año).

La reserva de discapacidad sigue siendo del 7%, con un 2% específico para discapacidad intelectual.

Convocatoria 2026: Cuerpo de Maestros e Inspección

543 plazas del Cuerpo de Maestros

  • 222 plazas (tasa 2024)
  • 321 plazas (tasa 2025)

Turnos:

  • 500 turno libre
  • 43 discapacidad

Cuerpo de Inspección

Se convocarán 31 plazas:

  • 17 correspondientes a 2024
  • 14 correspondientes a 2025

La Consejería informa que la convocatoria de Inspección saldrá antes que la de Maestros, previsiblemente entre enero y febrero.

Se mantiene en reserva 575 plazas para Secundaria con vistas a 2027, por el mayor índice de interinidad en ese cuerpo.

CCOO valora: avances, carencias y exigencias

✔ Valoramos positivamente que la OEP de 2025 utiliza el 120% de reposición previsto por ley.

❗ Pero advertimos:

La Consejería no ha aportado la información necesaria para una negociación real:

  • No se facilitan datos de vacantes estructurales por especialidad.
  • No se detallan las plazas ocupadas por interinos, la parcialidad o las jubilaciones previstas.
  • La elevada parcialidad distorsiona la tasa real de temporalidad, que debe situarse por debajo del 8%.

CCOO considera imprescindible disponer de datos completos y transparentes, porque sin esta información es imposible valorar si la OEP responde a las necesidades reales de los centros.

PT y AL: plazas insuficientes pese a la urgencia educativa

CCOO volvió a insistir en la necesidad de ampliar estas plazas porque:

  • El alumnado NEAE ha aumentado 43,6%.
  • El alumnado de compensatoria, 343%.
  • La infradetección en DEA alcanza el 87%.
  • La red pública escolariza el 86,1% del alumnado con necesidades.

Las plazas propuestas son insuficientes:

  • PT: 52 plazas (49 + 3)
  • AL: 16 plazas (13 + 3)

También señalamos que especialidades como Francés y Música tienen un número simbólico de plazas, lo que convierte la oposición en un mero trámite para mover listas.

La ley permite ampliar la OEP por encima del 120%

CCOO ha recordado que el artículo 20.2.4 de los PGE permite ampliar la OEP si es necesario para reducir la temporalidad por debajo del 8%.

  • Esta ampliación afecta a la plantilla docente global, no a cada cuerpo por separado.
  • Por tanto, es posible —y necesario— ampliar plazas en especialidades tensionadas.

Novedad importante para interinos/as: NO será obligatorio presentarse a la primera prueba

La Consejería confirmó que se está trabajando en:

  • Modificar el Pacto de Interinos
  • Adaptar el sistema informático de tribunales

Objetivo:

Que los integrantes de bolsa no tengan que presentarse a la primera prueba para mantenerse en ella.

  • Sí deberán presentar solicitud y abonar tasas.
  • Esta medida se prevé implantarse para 2026.

COO exige:

  • Ampliar plazas de PT, AL, Música y Francés.
  • Publicar datos completos y transparentes por especialidad.
  • Mesa específica para la distribución de plazas antes de cerrar la OEP.
  • Un plan plurianual de estabilización en inclusión educativa.

Descarga cartel reparto de plazas Oposiciones Maestros/as 2026

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