Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha | 5 diciembre 2025.

INFORME CCOO - MESA SECTORIAL CONCURSO GENERAL DE TRASLADOS 2025/2026 (CLM)

  • CCOO ha conseguido la aplicación inmediata del reconocimiento de los servicios prestados en los días de vacaciones del personal interino docente.

21/10/2025.
Mesa sectorial

Mesa sectorial

La Mesa Sectorial ha abordado el borrador de las Resoluciones de los Concursos de Traslados de ámbito regional para mestros/as, enseñanzas medias e inspección en Castilla-La Mancha.

🗓️ Calendario Previsto del CGT 2025/2026 

  • Convocatoria: 6 de noviembre.
  • Plazo Solicitudes: 7 al 26 de noviembre.
  • Baremo Provisional: 12-13 de febrero.
  • Adjudicación Provisional: Primera quincena de marzo.
  • Adjudicación Definitiva: Primera quincena de mayo.
  • Efectos de los destinos adjudicados: Curso 2026/2027.

✅ Puntos Clave del Borrador de la Consejería 

Modelo de CGT: Mantiene la estructura, condiciones y baremo de años anteriores, rigiéndose por el RD 1364/2010. Este concurso es de ámbito autonómico (a diferencia del anterior, estatal).

Maestros/as: Se descarta temporalmente la adjudicación regional de oficio para Maestros, ya que podría causar más perjuicios que beneficios debido a la casuística de las plazas.

Funcionarios en Prácticas: Se crea la categoría de "funcionarios en prácticas de segundo año" (por causas justificadas como maternidad) que sí podrán participar con baremo completo.

Acreditación Bilingüe: Se clarifica que los 10 meses de experiencia para plazas bilingües deben cumplirse antes del fin del plazo de solicitudes y que la acreditación y experiencia se verificarán de oficio.

Plataforma Telemática: La tramitación de solicitudes se realizará a través del nuevo Portal del Personal Docente.

📣 Principales Exigencias y Reivindicaciones de CCOO 

Compromiso de Veranos (¡Punto clave!):

  • CCOO exige el cumplimiento inmediato del Acuerdo del 1 de julio de 2025 que reconoce los servicios prestados durante los días de vacaciones de verano.
  • La Consejería se compromete a que esta experiencia SÍ contará para este CGT 2025/2026, y la actualización para todo el personal se hará al finalizar el curso. 

Oferta de Plazas: Solicita una revisión profunda y la convocatoria de todas las plazas vacantes jurídicas y necesarias.

Competencia Digital: Denuncia que, un año después de la publicación de la norma, la Consejería sigue sin poner en marcha el procedimiento de acreditación de la Competencia Digital Docente. Esto perjudica al profesorado al no poder baremar este mérito.

Expediente Electrónico Único: Reclama la creación de un expediente docente único que registre méritos y servicios permanentemente, simplificando la gestión.

Revisión del "Difícil Desempeño": Pedimos que la puntuación se aplique a interinos y personal en prácticas.

Proponemos un calendario más realista para la convocatoria (posterior a septiembre) para que los centros puedan reflejar la realidad de la matrícula y las necesidades educativas tras las evaluaciones iniciales.

Baremo (Puntuaciones): Reclamamos mayor puntuación para figuras como Coordinador/a de EOA (Orientación en CEIP), responsable de Actividades Extraescolares, Coordinador Digital, etc.

Maestros en IES y CEPAs: Manifiestamos preocupación por la desaparición de plazas del Cuerpo de Maestros en estos centros y solicita su preservación y reposición.

Transparencia en Enseñanzas Medias: Pedimos que la convocatoria de Enseñanzas Medias incluya la publicación de listados de participantes con derecho preferente a centro o localidad, al igual que se hace en Maestros.

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Documentación asociada

Informe CCOO

Cartel fechas previstas concurso

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