Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha | 5 diciembre 2025.

PERSONAL LABORAL: Convocada reunión de la Comisión Paritaria

  • 14 de octubre en Toledo.

09/10/2025.
Comisión paritaria

Comisión paritaria

La Dirección General de Función Pública ha convocado a los sindicatos con representación en la Mesa Sectorial a la próxima reunión de la Comisión Paritaria, que se celebrará el lunes 14 de octubre de 2025 a las 11:30 horas en la sede de la Dirección General (Avda. de Portugal, 11 – Toledo).

ORDEN DEL DÍA:

Punto 1. Aprobación del acta n.º 25, de 27 de septiembre de 2023.

Punto 2. Artículo 20.2:

  • Funciones de ordenanza en la R.M. “Gregorio Marañón” de Ciudad Real.
  • Funciones de PLSD en la R.M. “Virgen del Prado” de Talavera de la Reina.
  • Funciones de cocinero en el C.I.F.P. n.º 1 de Albaladejito (Cuenca).
  • Funciones de conductor en U.R.R. de Alcohete (Guadalajara).
  • Funciones de ordenanza en Delegación Provincial de Bienestar Social de Toledo.
  • Funciones de ordenanza en C.M. Almodóvar del Campo. 

Punto 3. Artículo 28: participación por el primer turno del concurso a varias categorías.

Punto 4. Artículo 44.6: cobertura urgente de plazas.

Punto 5. Artículo 50: modificación sustancial de condiciones de trabajo de Monitores Jefe de Taller en C.O. Ntra. Sra. de la Salud (Guadalajara).

Punto 6. Artículo 75: permisos por asuntos particulares en centros educativos.

Punto 7. Artículo 91: vacaciones en centros educativos.

Punto 8. Artículos 75 y 91: días por antigüedad de vacaciones y asuntos particulares del personal jubilado parcial.

Punto 9. Artículo 108.3: Cómputo de la asistencia a cursos de formación del personal ordenanza a turnos de la Biblioteca de Castilla-La Mancha.Cómputo de la asistencia a cursos de habilitación en día de libranza en la Delegación Provincial de Sanidad de Guadalajara. 

Punto 10. Disposición adicional décima: horas realizadas en sábados, domingos, festivos y noches en IT.

Punto 11. Preguntas y sugerencias.

Desde CCOO analizaremos cada punto en profundidad, defenderemos las condiciones laborales del personal afectado y trasladaremos propuestas que garanticen mejoras reales en derechos y organización.

🟩 Seguiremos informando tras la celebración de la reunión.