Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha | 4 enero 2026.

CCOO reclama la aplicación de la reducción de jornada y del día de libre disposición para el profesorado mayor de 55 años

  • Somos el sindicato que más firmemente ha defendido y seguirá defendiendo el reconocimiento al profesorado mayor de 55 años.

02/09/2025.
Comunicado CCOO

Comunicado CCOO

En los últimos días nos han llegado numerosas consultas y mensajes de malestar de compañeras y compañeros que, con toda la razón, expresan su decepción por no ver cumplida en este curso la reducción de horas complementarias y del día de libre disposición para mayores de 55 años.

Mensajes como el de una profesora de FP, que a sus 64 años denuncia la falta de reconocimiento a la veteranía docente en Castilla-La Mancha, o el de afiliados que quieren acogerse al plan actual de reducción de horas lectivas para mayores de 55 años sin encontrar claridad en su aplicación, reflejan la frustración de un colectivo que merece un trato justo y digno.

Queremos dejar claro que:

  • Algunas de las medidas del acuerdo firmado se introducirán de forma progresiva a lo largo del tiempo que dure el acuerdo, y exigimos que sea lo antes posible.
  • Desde CCOO, en este mes de septiembre, exigiremos a la Consejería que ponga en marcha el máximo de medidas pendientes y un calendario claro y público de aplicación, que defina con certeza en qué momento se pondrá en marcha cada medida acordada y cómo se implementará en los centros.
  • Nos comprometemos a mantener informada a nuestra afiliación y al resto de trabajadores y trabajadoras de cualquier avance o novedad.

Nuestra reivindicación histórica

CCOO no se conforma con agradecer medidas que consideramos insuficientes. Somos el sindicato que más firmemente ha defendido y seguirá defendiendo el reconocimiento al profesorado mayor de 55 años.

Reclamamos:

  • Reducción voluntaria de jornada lectiva sin pérdida salarial.
  • Que no dependa de las “necesidades del servicio”.
  • Que se aplique a todo el profesorado: funcionarios de carrera, interinos/as, en prácticas y medias jornadas.
  • Que vaya acompañada de contratación adicional para evitar la sobrecarga en los equipos.

Por qué lo reclamamos

  • Casi 1 de cada 5 docentes en CLM tiene más de 55 años.
  • La profesión docente es altamente exigente y provoca gran desgaste físico y emocional.
  • En otros sectores existen fórmulas de jubilación parcial; sin embargo, en la enseñanza pública no universitaria de CLM todavía no se contempla esta opción.
  • La normativa vigente (2022) permite reducciones, pero con merma salarial, lo que consideramos injusto.

Nuestro objetivo

Desde CCOO seguiremos peleando por recuperar el modelo que existía en 2008:

  • Una reducción de jornada lectiva sin pérdida retributiva,
  • Y con medidas de contratación adicionales que fortalezcan las plantillas. 

Este sindicato no renuncia ni renunciará a esta reivindicación.

La defensa del profesorado mayor de 55 años seguirá siendo una de nuestras prioridades en la acción sindical de CCOO y en todas nuestras reivindicaciones ante la Administración educativa.

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