Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha | 13 diciembre 2025.

Bolsas para expertos del sector productivo: CCOO advierte del riesgo de abuso en esta forma de contratación

  • Desde CCOO advertimos que esta modalidad de contratación, si bien legal y excepcionalmente útil, puede ir en detrimento del profesorado interino.
  • La Formación Profesional necesita recursos y estabilidad, no atajos que desprofesionalicen la docencia.

15/07/2025.
Bolsas expertos

Bolsas expertos

La Consejería de Educación ha publicado en el Portal de Educación de Castilla-La Mancha una nueva convocatoria de bolsas de trabajo para la contratación de personas expertas en sectores productivos. Esta figura, recogida en la Ley Orgánica 3/2022 de Formación Profesional y desarrollada por el RD 659/2023, permite incorporar profesionales del ámbito laboral —no necesariamente titulados ni con máster de profesorado— para impartir docencia en determinados módulos profesionales de FP.

Desde CCOO advertimos que esta modalidad de contratación, si bien legal y excepcionalmente útil, puede derivar en una peligrosa perversión del sistema si se abusa de ella, en detrimento del profesorado interino que sí cumple los requisitos académicos y pedagógicos exigidos.

Aspectos clave de la convocatoria:

  • Se ofertan numerosas plazas para impartir módulos en una docena de ciclos formativos en varios IES de CLM.
  • Las personas contratadas deben estar en activo en su sector profesional, pero no se les exige el máster de formación del profesorado ni oposición.
  • Los contratos son temporales, a tiempo parcial, con una duración máxima de un año académico, prorrogables hasta tres.

¿Dónde está el riesgo?

La normativa estatal establece que sólo se puede contratar personal experto si:

a) Se han agotado las vías ordinarias para cubrir la docencia, o

b) Se necesita garantizar el dominio de procesos específicos del sector productivo.

La convocatoria no exige que se cumplan ambas condiciones, y en muchos casos la vía ordinaria no está agotada, ya que hay bolsas activas e incluso oposiciones en marcha, como en el caso de Mantenimiento de Vehículos.

Desde CCOO reclamamos:

  • Que esta figura se utilice solo cuando sea imprescindible, como medida de emergencia real y justificada.
  • Que no se sustituya sistemáticamente al profesorado interino por profesionales que no cumplen los mismos requisitos académicos.
  • Que se garantice la transparencia en los criterios de selección y justificación de necesidad.
  • Que se valore la formación pedagógica como garantía de calidad educativa.

Como sindicato, estaremos vigilantes para evitar abusos y velar por la calidad y la equidad en la enseñanza de Formación Profesional. La FP necesita recursos y estabilidad, no atajos que desprofesionalicen la docencia.

    •