Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha | 13 diciembre 2025.

CCOO reclama una adjudicación "a la carta" para todo el proceso de adjudicación de plazas de verano

  • Proponemos que todas las adjudicaciones de destinos provisionales permitan elegir y ordenar vacantes de forma personalizada, como ya ocurre con las sustituciones durante el curso.

10/07/2025.
CCOO reclama una adjudicación "a la carta" para todo el proceso de adjudicación de plazas de verano

CCOO reclama una adjudicación "a la carta" para todo el proceso de adjudicación de plazas de verano

Con el arranque de los procesos de adjudicación de destinos provisionales del verano, desde CCOO volvemos a señalar que el sistema actual necesita una transformación urgente. Aun se siguen manteniendo procedimientos que requieren una enorme carga administrativa para la administración y los propios docentes, hoy disponemos de herramientas digitales que permitirían avanzar hacia un modelo mucho más justo, transparente y eficiente.

❌ Un procedimiento anticuado en tiempos digitales

Actualmente, los procesos de adjudicación de plazas en verano —provisionales, desplazados, expectativas— se siguen realizando de forma secuencial, en actos públicos masivos, sin que los y las aspirantes conozcan con antelación las vacantes disponibles. En muchos casos, como ocurre con el profesorado desplazado, provisional o en expectativa de destino, se dispone de un margen de elección mínimo y sin garantías reales de ajuste a las preferencias personales y profesionales.

Este sistema no tiene en cuenta las circunstancias individuales del profesorado, ni permite ordenar ni seleccionar destinos en función de sus necesidades reales. Además, buena parte de las vacantes que se adjudican en verano para los funcionarios en prácticas y las vacantes para interinidades fueron solicitadas por el personal siete meses antes —en el marco de los procesos de oposición— sin que en aquel momento se supiera si esas plazas estarían efectivamente disponibles. Esta falta de información, unida a los posibles cambios personales o familiares que se dan a lo largo de estos meses, dificulta enormemente la planificación de vida del profesorado, generando inseguridad y malestar evitables.

✅ ¿Qué propone CCOO?

Desde CCOO reclamamos la extensión del modelo de “adjudicación a la carta” a todas las adjudicaciones del verano. Este sistema, que ya ha demostrado su utilidad y eficacia en la cobertura de sustituciones a lo largo del curso, permite a las personas aspirantes:

  • Establecer un orden personalizado de centros y localidades.
  • Seleccionar solo aquellas vacantes que realmente interesan.
  • Ajustar sus preferencias de especialidad, tipo de plaza o distancia.
  • Evitar adjudicaciones forzosas poco compatibles con sus circunstancias personales o familiares en el momento que se produce la adjudicación.
  • Disponer de todas las vacantes disponibles a tiempo real.

🧩 ¿Por qué es viable?

La propia Consejería de Educación ya dispone de esta herramienta tecnológica, que funciona actualmente para sustituciones durante el curso escolar. Extender su uso a todos los procesos del verano no requiere grandes desarrollos técnicos, sino una voluntad clara de avanzar en transparencia, conciliación y eficiencia.

🔄 Revisión normativa necesaria

Para ello, es imprescindible que la normativa que regula los procedimientos de adjudicación sea actualizada, permitiendo incorporar formalmente este modelo más personalizado y adaptado a los tiempos. De este modo, se lograría:

  • Reducir reclamaciones y errores en los listados.
  • Mejorar la adecuación entre perfil profesional y puesto adjudicado.
  • Aumentar la satisfacción del profesorado interino, de prácticas y de carrera.

📢 CCOO seguirá insistiendo

Desde CCOO seguiremos defendiendo la aplicación general del sistema “a la carta” también en verano. Porque un sistema más justo, transparente y adaptado a las necesidades reales beneficia tanto a la administración como al conjunto del profesorado

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