Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha | 8 diciembre 2025.

CCOO-CLM Enseñanza exige a la Consejería el cumplimiento del acuerdo en los plazos acordados

  • Los compromisos firmados deben cumplirse. El profesorado merece respeto, reconocimiento y estabilidad.

27/06/2025.
Así, NO

Así, NO

Desde la Federación de Enseñanza de CCOO en Castilla-La Mancha exigimos a la Consejería de Educación que cumpla en tiempo y forma el Acuerdo de Mejora del Sistema Educativo y de las Condiciones Laborales del Personal Docente.

El retraso en la aplicación de medidas recogidas en dicho acuerdo no puede considerarse una simple demora administrativa. Se trata de un incumplimiento de compromisos firmados que pone en cuestión la buena fe en la negociación colectiva, principio esencial para la legitimidad de cualquier proceso negociador.

Uno de los aspectos afectados es especialmente sensible: una medida destinada a poner fin a una discriminación estructural que viene arrastrándose desde hace años. Su paralización impide avanzar en justicia profesional y en la dignificación de las condiciones laborales del profesorado interino .

Además, la Sentencia del Tribunal Supremo 948/2024, de 28 de febrero, confirma de forma clara que nos encontramos ante un compromiso no respetado.

Desde CCOO-CLM Enseñanza subrayamos que:

  • El diálogo social solo es posible si se respetan los acuerdos alcanzados.
  • Romper unilateralmente los compromisos erosiona la confianza entre las partes.
  • El profesorado debe tener la garantía de que su representación sindical es escuchada y valorada.

Reiteramos nuestra exigencia de cumplimiento inmediato del acuerdo en los plazos fijados, así como la necesidad de garantizar que este tipo de situaciones no vuelvan a repetirse.

✊ Seguimos firmes en nuestro compromiso: hacer un seguimiento riguroso de lo acordado, defender cada avance y exigir el respeto a cada punto firmado. Porque los acuerdos están para cumplirse, y el profesorado merece certidumbre y reconocimiento real.

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