Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha | 9 mayo 2024.

CCOO Enseñanza felicita a las seleccionadas y seleccionados en el concurso-oposición del proceso de estabilización, que concluye sin plazas desiertas y con el 90% de las plazas adjudicadas a personal interino

  • Concluido el proceso de concurso-oposición podemos decir que CCOO estaba en lo cierto en sus planteamientos: un sistema de acceso sin pruebas eliminatorias y con mayor puntuación de la experiencia no deja apenas plazas sin cubrir y se estabiliza al personal interino.

31/07/2023.
Enhorabuena

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Tras la firma del Acuerdo de 2021 para reducir la tasa de interinidad al 8%, CCOO negoció intensamente un sistema transitorio de acceso para cumplir con los objetivos del proceso de estabilización, cuyas principales reivindicaciones fueron:

  • Ponderación de la fase del concurso igual o superior al 40%; y dentro de ésta aumento del valor de la experiencia. 
  • Exámenes no eliminatorios y simplificación de la fase de oposición. 
  • Incremento del número de bolas que se sortean y reducción del número de temas. 
  • Coordinación de todas las CCAA en las convocatorias. 

El pasado mes de junio se inició el proceso de concurso-oposición del cuerpo de secundaria y del cuerpo de profesorado especialista en sectores singulares para cubrir un total de 801 plazas. Esta convocatoria se ha regido por un modelo transitorio de acceso a la función pública docente para afrontar los procesos de estabilización del personal funcionario interino. En este sistema transitorio la fase de oposición ha consistido en una única prueba dividida en dos partes no eliminatorias, desarrollo por escrito de un tema y elaboración y exposición ante el tribunal de una unidad didáctica (aunque ha habido especialidades con tres partes puesto que se ha incluido un ejercicio práctico). La fase de oposición ha supuesto un 60% de la nota final y la fase de concurso un 40%.

Concluido el proceso de concurso-oposición podemos decir que CCOO estaba en lo cierto en sus planteamientos: un sistema de acceso sin pruebas eliminatorias y con mayor puntuación de la experiencia no deja penas plazas sin cubrir y se estabiliza al personal interino. 

En el anterior proceso selectivo de EEMM de 2021, el 15% de las 1207 plazas ofertadas se quedaron sin cubrir y, solamente pasaron a la segunda prueba un 20% de los y las aspirantes. En este proceso selectivo apenas solamente 6 plazas de las 10 ofertadas en la especialidad de cocina y pastelería se han quedado sin cubrir.

Otro objetivo cumplido del proceso de estabilización y del modelo transitorio de acceso, ha sido que 9 de cada 10 seleccionados y seleccionadas son interinos e interinas con al menos un año de experiencia docente.

Como puede apreciarse en la tabla siguiente, el 55% del total de las plazas ha sido para el profesorado con más de 5 años de experiencia, el 35% para docentes interinos e interinas entre 1 y 5 años de experiencia y el 10% restante para profesorado con menos de un año o sin ninguna experiencia como docentes.

Tablas informativas plazas desiertas 2021 vs 2023 y experiencia de seleccionados

Para CCOO habría sido una oportunidad perfecta haber podido comprobar también el efecto que tiene un modelo de acceso de estas características en el cuerpo de maestros y maestras de manera que tuviesen la oportunidad de experimentar un concurso-oposición real.

Lamentablemente la Administración no consideró la oferta de plazas para estas especialidades en el marco del proceso de estabilización.

Desde CCOO vemos argumentos de peso para exigir a la Junta de Castilla La Mancha que lidere en el marco de la Conferencia Sectorial la petición de un cambio en el modelo de acceso que se asemeje más a lo que se ha realizado en esta convocatoria que al modelo que realmente está en vigor en el RD 276/2007. Dicho modelo debe pivotar sobre la premisa de una evaluación global que permita que se diriman las plazas en la fase de Concurso de manera que se evite que se queden plazas desiertas. Por tanto, todo pasa por unas pruebas no eliminatorias y la simplificación de la fase de oposición de manera que se puedan evaluar, no solo los conocimientos teóricos, también los contenidos didácticos y pedagógicos.

Volvemos a reiterar nuestra más sincera enhorabuena a las personas que han superado el proceso de concurso oposición y les invitamos a una asamblea informativa el 2 de agosto a las 11 h. en la hablaremos sobre la documentación a presentar, plazos, adjudicaciones, fase de prácticas, Muface y responderemos a las dudas que os surjan. Debéis inscribiros en este formulario para recibir enlace a la asamblea.

Documentación asociada

Cuadros informativos

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