Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha | 30 abril 2024.

Publicada en el DOCM la modificación de la orden de gestión de listas de interinos

  • Desde CCOO esperábamos una nueva Orden en la que se tratasen todos los puntos y no una modificación más, esta es la segunda.

09/06/2023.
Bolsas de interinos

Bolsas de interinos

Publicada en el DOCM la Orden 118/2023 de 30 de mayo, de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, por la que se modifica la Orden 32/2018, de 22 de febrero, por la que se regula la constitución y gestión de las bolsas de trabajo, el nombramiento y el cese del personal funcionario interino docente no universitario.

👉 ORDEN

Valoración de CCOO

Se introducen las modificaciones acordadas en el nuevo pacto de ordenacion del personal interino y se adapta a algunas situaciones que derivan de la última convocatoria de procedimiento selectivo. 

https://castillalamancha.fe.ccoo.es/noticia:659800

Estas son las aportaciones que hizo CCOO en la mesa sectorial celebrada el 3 de mayo de 2023 a esta modificación: 

➡️ Esperábamos una nueva Orden en la que se tratasen todos los puntos y no una modificación más, esta es la segunda. 

➡️ Algunas de estas modificaciones vienen para aclarar o corregir posibles situaciones que se han ido dando estos años. Pero hay decisiones que creemos precipitado tomar si se está pensando en modificar en breve el sistema de adjudicación. Nos referimos a las posibles consecuencias si no se acepta un puesto solicitado mediante la participación en un llamamiento público telemático o si has renunciado a un puesto de trabajo. 

➡️ Entendiendo que haya dificultades para cubrir determinado puestos de trabajo, consideramos que la responsabilidad de que no se cubra o no se pueda garantizar con rapidez la prestación del servicio, no puede recaer sólo en las personas interinas y por tanto ser las únicas que tiene consecuencias. La Administración también tendría que facilitar esa cobertura. Muchos de los problemas se resolverían si, mientras se negocia un nuevo sistema de adjudicación, se permitiese elegir para cada provincia los criterios de jornada, tipo de plaza o preferencia de la adjudicación e incluso se permitiese establecer un listado de peticiones para sustituciones por localidades o por comarcas o zonas. Aceptar un tercio de jornada con el salario que ello representa a distancias de cientos de kilómetros se está viendo que es una práctica contraproducente incluso para la propia Administración.

ℹ️ Para más detalle de nuestras propuestas consultar el informe de la mesa sectorial 

https://castillalamancha.fe.ccoo.es/noticia:662964

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