Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

FEDERACION DE ENSEÑANZA DE COMISIONES OBRERAS informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que FEDERACION DE ENSEÑANZA DE COMISIONES OBRERAS no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    FEDERACION DE ENSEÑANZA DE COMISIONES OBRERAS puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha | 26 septiembre 2023.

UNIVERSIDAD-PDI: Convocatoria extraordinaria de plazas de CDI y compromiso de una solución negociada para todo el mundo

  • La Semana Santa ha estado marcada por un importante conflicto sindical en la UCLM. Más información en la noticia.
  • Por otro lado, desde CCOO, vamos a organizar una serie de asambleas en las que discutiremos las principales problemáticas asociadas a la implementación de la LOSU.
  • Las asambleas se celebrarán con carácter general todos los jueves a partir de las 17.00 horas en modalidad online.

12/04/2023.
Banner - UCLM (Nueva ley)

Banner - UCLM (Nueva ley)

Los resultados de las actuaciones de CC.OO.

Como es sabido, la Semana Santa ha estado marcada por un importante conflicto sindical en la UCLM. El conflicto se ha generado a raíz de la propuesta del Vicerrectorado de Profesorado de impulsar una convocatoria extraordinaria de plazas para la promoción del profesorado con categoría de Ayudante Doctor/a (AyD) que cumpliese dos años en la plaza a lo largo de 2023 a Prof./a Contratado/a Doctor/a interino/a (CDI). La propuesta tenía como finalidad declarada la de hacer frente a las dificultades derivadas de la recién aprobación de la nueva Ley de Reforma del Sistema Universitario (LOSU), ya que su entrada en vigor afectaba a la operatividad del acuerdo de promoción automática firmado entre la UCLM y el Comité de Empresa del PDI Laboral en octubre de 2020.

Como ya se ha explicado, CC.OO. se había posicionado en contra de esta solución por distintas razones de forma y de fondo. 

  • La convocatoria frustraba las legítimas expectativas del colectivo afectado.
  • Solo ofrecía solución a una parte del colectivo, dejando en el aire al resto.
  • Sometía al chantaje inédito de la necesidad de un acuerdo unánime de todas las OO.SS. que había que alcanzar en un plazo de menos de 24 horas y sin poder contar con toda la información pertinente.

La negativa de CC.OO. a la firma del acuerdo ha derivado en un intento de orquestar un movimiento de presión sobre la libertad que ostenta el sindicato (protegida en el más alto nivel del ordenamiento jurídico) de elegir la estrategia de acción en cada caso más apropiada para llevar a cabo su función institucional de promoción y defensa de los intereses y derechos de las personas trabajadoras.

Así, paradójicamente, mientras que en las asambleas mantenidas con el colectivo de AyD, éstos/as han manifestado de forma mayoritaria su apoyo y agradecimiento a la postura y las actuaciones de CC.OO., al entender que el objetivo del sindicato era asegurar soluciones adecuadas para todo el mundo, desde el vértice del poder universitario, la UCLM reiteraba su chantaje, presionando y mintiendo a Decanos/as y Directores/as de Centros y Departamentos, para ponerlos en nuestra contra y desprestigiarnos. Se trata evidentemente de actuaciones muy preocupantes que rozan la actitud antisindical, frente a las que nos hemos visto obligados a reaccionar de forma contundente.

Pese a todo, CC.OO. nunca se ha cerrado al diálogo y a la negociación y ha seguido presentando propuestas y alternativas al equipo rectoral, consiguiendo, finalmente, un compromiso escrito por parte del Vicerrectorado de Profesorado para la búsqueda de una solución negociada y asimilable a la ofrecida ahora, para aquella parte del colectivo del profesorado AyD que cumple los dos años de permanencia en el contrato a lo largo de 2024 y 25. Sin duda se trata de una solución parcial y no del todo satisfactoria pero que nos ha permitido otorgar nuestro consentimiento a la convocatoria extraordinaria.

Este sin embargo es solo el primer paso.

La LOSU y sus implicaciones. 

La aprobación de la LOSU abre un escenario complejo que obligará a seguir negociando las fórmulas y el sistema de su implantación. Es por ello, que desde CC.OO., vamos a organizar una serie de asambleas en las que discutiremos las principales problemáticas asociadas a la implementación de la nueva ley y cómo afectan a los distintos colectivos, recabaremos la opinión y las sugerencias del profesorado y elaboraremos nuestras propuestas, a pesar de los ataques de unos y los insultos de otros.

Las asambleas se celebrarán con carácter general todos los jueves a partir de las 17.00 horas en modalidad online. En breve os haremos llegar el calendario de asambleas y las principales cuestiones que se van a tratar en cada una de ellas.

 

👉 ACCEDE A LA NOTICIA EN PDF.