Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha | 24 abril 2024.

UCLM-PAS: Estabilización del PAS en la UCLM

  • Si crees que tu plaza también cumple alguno de los criterios y no aparece en el listado, ponte en contacto con nosotros lo antes posible: ccoo@uclm.es

06/05/2022.
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Tras las numerosas consultas recibidas sobre el proceso de estabilización, hemos decidido aclarar algunos términos:

 

1. ESTABILIZACIÓN.

Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, tiene por objeto situar la tasa de temporalidad estructural por debajo del 8%.

CRITERIOS PARA QUE LA PLAZA PUEDA SALIR A ESTABILIZACIÓN:

  • Art 2.1: "Tasa adicional para la estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos humanos que estén contempladas en las distintas Administraciones Públicas y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020."
  • Disposición Adicional SEXTA. Las Administraciones Públicas convocar, con carácter excepcional y de acuerdo con lo previsto en el art culo 61.6 y 7 del TREBEP, por el sistema de concurso, aquellas plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el artículo 2.1, hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016.
  • Disposición adicional OCTAVA. Adicionalmente, los procesos de estabilización contenidos en la disposición adicional sexta incluirán en sus convocatorias las plazas vacantes de naturaleza estructural ocupadas de forma temporal por personal con una relación, de esta naturaleza, anterior al 1 de enero de 2016.
  • No cubierta en la anterior estabilización.

Otras consideraciones de la Ley 20/2021 que hay que tener en cuenta:

  • Se estabiliza la plaza no la persona.
  • Libre concurrencia en el acceso y cumplimiento de los requisitos, (podrían presentarse de otras administraciones y funcionarios de carrera).
  • Podrá considerarse ininterrumpido plazo inferiores a tres meses.
  • Valorar mayoritariamente los servicios del mismo categoría o cuerpo.
  • Tiene que comunicarte la UCLM que tu plaza va a salir a estabilización.
  • La no superación del proceso corresponde compensación económica: 20 días por año hasta un máximo de 12 mensualidades. La no participación del candidato no dará derecho a compensación.
  • Fechas clave, plazos límite:
    • Para la aprobación 1 de junio de 2022.
    • Para la publicación 31 de diciembre de 2022.
    • La resolución de los procesos 31 de diciembre de 2024.

Salen previsiblemente 67 plazas para estabilización, SEGÚN LOS DATOS QUE NOS HA FACILITADO LA UNIVERSIDAD.

 Si crees que la tuya también cumple alguno de los criterios y no aparece en el listado, ponte en contacto con nosotros lo antes posible.

👉 ACCEDE AL DOCUMENTO CON EL LISTADO DE PLAZAS DE ESTABILIZACIÓN.

 

2. ACCESO LIBRE.

Os recordamos, que adicionalmente a esas previsibles 67 plazas de estabilización, están pendientes de convocarse las plazas por el TURNO LIBRE (47 plazas) de las OEP de 2019, 2020 y 2021.

👉 ACCEDE AL DOCUMENTO CON EL LISTADO DE PLAZAS DEL TURNO LIBRE.

Cualquier duda que os surja, por favor, poneos en contacto con nosotros escribiéndonos por e-mail a: ccoo@uclm.es

Documentación asociada

Tabla - Plazas de estabilización UCLM

Tabla - Plazas pendientes de publicación turno libre UCLM

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Documentación asociada

Tabla - Plazas de estabilización UCLM

Tabla - Plazas pendientes de publicación turno libre UCLM