Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha | 1 marzo 2024.

22 de febrero. Día Europeo por la Igualdad Salarial de Hombres y Mujeres

Las mujeres trabajan 52 días gratis al año en España

    La Federación de Enseñanza de CCOO se suma a la propuesta confederal de abordar con urgencia la brecha existente, para poner fin a la situación precaria y desigual que viven las mujeres, sobre todo en el ámbito de las tareas familiares y el acceso a complementos y estabilidad laboral.

    22/02/2022.
    Día Europeo por la Igualdad Salarial entre Hombres y Mujeres

    Día Europeo por la Igualdad Salarial entre Hombres y Mujeres

    La brecha salarial es la diferencia entre las retribuciones salariales de los hombres y de las mujeres; y, a pesar de que muchas personas piensan que no existe, es algo real en la sociedad en la que vivimos.

    No solo es el salario base (SB) donde se marca la diferencia (explica el 55,3% de la brecha salarial), sino que existen complementos de dirección, de responsabilidad, personales, reducciones de jornada (en el año 2020 prácticamente el 90% de los permisos por cuidado de hijos/as lo ejercieron mujeres) que explican la profunda diferencia salarial.

    De media, en España las mujeres trabajamos 52 días gratis al año. Los datos de 2019 dicen que la diferencia entre la ganancia salarial media de hombres (26.934 euros) y mujeres (21.682 euros) fue de 5.252 euros anuales.

    Para acabar con la desigualdad, discriminación laboral y la brecha salarial resulta urgente y prioritario actuar sobre:

    • La feminización que existe en las jornadas parciales y la contratación a tiempo parcial.
    • La masculinización de los complementos salariales.
    • El desigual reparto familiar, laboral y social de los costes y tareas de los cuidados.
    • La valoración del trabajo de cuidados.

    Para ello, desde CCOO creemos que resulta clave abordar el problema desde tres aproximaciones fundamentales:

    • Subidas salariales (SMI y SB).
    • Planes de igualdad efectivos.
    • Corresponsabilidad real.