Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha | 27 abril 2024.

INFORME CCOO: MESA SECTORIAL ORDINARIA PDNU 29/10/2021

  • Valoración del inicio de curso, las instrucciones para la formulación de propuestas de modificación de plantillas orgánicas y las instrucciones y calendario para la revisión de la composición de unidades de educación infantil y primaria para el curso 2022/2023.
  • Lee en el informe las propuestas de CCOO para las plantillas de los distintos tipos de centros.

29/10/2021.
Mesa sectorial

Mesa sectorial

INFORME CCOO

MESA SECTORIAL ORDINARIA PDNU 29/10/2021

ORDEN DEL DÍA

  1. Aprobación, si procede, de las actas de las siguientes sesiones: 26 de marzo, 21 de abril, 4 de mayo, 7 de junio, 8 de julio, 27 de julio, 31 de agosto y 8 de septiembre de 2021.
  2. Valoración del inicio de curso.
  3. Borrador de instrucciones para la formulación de propuestas para la modificación de plantillas orgánicas del profesorado en centros públicos para el curso 2022/202.
  4. Borrador de las instrucciones y calendario para la revisión de la composición de unidades de los centros públicos de educación infantil y primaria para el curso 2022/2023.
  5. Ruegos y preguntas.

Asistentes: Representantes de la Consejería de Educación y de las Organizaciones Sindicales.

Por CCOO: Ana Delgado Chacón y Ana Belén Sanroma.

Resumen de la mesa

Nos comunican que los anuncios que ha hecho el Presidente se irán incorporando este curso escolar:

  • Recuperación de la gratificación económica del acuerdo de itinerancias.
  • Bajada de ratio en Educación Infantil 3 años, la intención es ir haciéndolo extensivo en los próximos cursos a toda la infantil.
  • Dotar con un apoyo a la escuela rural bien de infantil o de primaria en función de las necesidades de los centros.

Habrá una moratoria para obtener el C1 y poder optar a plazas bilingües en EEMM, no pueden asegurarnos cuánto tiempo durará esa moratoria. Se dará formación a los docentes que quieran obtener ese C1.

Nos convocarán en breve para presentarnos el calendario de negociación, CCOO lo considera un punto muy importante en el que se debe dedicar una mesa para que no se convierta en enumerar una relación de temas que consideramos que se deben recuperar pero que no se negocie de verdad.

Se han dado instrucciones para que los responsables COVID que sean equipos directivos tengan la reducción horaria por esta responsabilidad añadida a las horas dedicadas a las funciones directivas.

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Documentación asociada
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