Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha | 29 marzo 2024.

Aprobado el nuevo acuerdo de itinerancias de Castilla-La Mancha

  • Información de la mesa sectorial celebrada hoy, 7 de junio.
  • CCOO quiere hacer que conste en acta que decimos sí al acuerdo pero mostramos nuestro desacuerdo en la parte que consideramos que no se igualan las condiciones para la reducción horaria de los y las docentes con ámbito de actuación o compartidos a las del resto de docentes itinerantes.

07/06/2022.
Acuerdo CLM

Acuerdo CLM

MESA SECTORIAL EXTRAORDINARIA PDNU 07/06/2022

Aprobación, si procede, del Acuerdo sobre el profesorado itinerante o con ámbito de actuación en centros educativos en Castilla-La Mancha.

Toma la palabra el Director General: Nos traslada que es un buen acuerdo, se recupera la compensación económica, se mejora las reducciones horarias, se incluyen en el acuerdo a los docentes que tienen ámbito de actuación o son compartidos para aunar criterios en las distintas provincias.

Presentan el punto nuevo:

  • Docentes itinerantes que realizan los desplazamientos entre centros de la misma localidad. No tendrán derecho a percibir compensación económica alguna, ni a la compensación horaria lectiva semanal por itinerancia.
  • Tendrán derecho a:
    • Cuando compartan dos o tres centros de la misma localidad se podrán reducir dos horas.
    • Cuando compartan cuatro o cinco centros de la misma se podrán reducir tres horas.
    • Cuando compartan seis o más centros de la misma localidad se podrán reducir cuatro horas.
  • Se considerará el centro de cabecera también en este cómputo.
  • Vuelven a insistir en que los orientadores y PTSC actúan a demanda, sin horario fijo.

Dan turno de palabras por representatividad:

  • ANPE: Lo aprueba, pero quiere que se aclare por parte de la Administración que tanto los orientadores y orientadoras y PTSC actúan a demanda de los centros con los que comparten.
  • STE: Lo aprueba
  • CCOO: Lo aprueba, pero quiere que conste en acta su desacuerdo sobre la compensación horaria para los docentes que tienen un ámbito de actuación o es compartido.
  • CSIF: Lo aprueba
  • UGT: Lo aprueba

➥ Desde CCOO, pedimos a la Administración que reconsidere su postura, seguimos manteniendo que se debe aplicar las mismas condiciones para la reducción horaria a todo el personal docente, tanto itinerante como con ámbito de actuación o compartido.

➥ No entendemos la posición de la Administración para no concederlas, puesto que no implica aumento del gasto y por lo tanto consideramos que es una cuestión de voluntad política. Este acuerdo, pretende regular situaciones confusas en las que se han generado diferentes criterios en su aplicación para determinados colectivos, de una manera restrictiva y perjudicial para muchos y muchas docentes que venían disfrutando de las mismas condiciones que el resto de docentes itinerantes, bien por acuerdo en la Junta de Personal y Delegación Provincial, como es el caso de Albacete; o bien mediante numerosas reclamaciones y negociaciones con los servicios de Inspección como en el caso de otras provincias y casos concretos.

➥ Con respecto a la reducción horaria para aquellos y aquellas docentes con ámbito de actuación o que comparten centros, CCOO propone: 

Docentes que tienen su ámbito de actuación en dos o más centros de la misma localidad, por lo tanto le corresponde una sesión de reducción por cada centro distinto al de destino. Docentes que tienen su ámbito de actuación en centros de distinta localidad, y realizan desplazamientos habituales en su horario ya sea durante la jornada o no. Pedimos las mismas condiciones que el resto de docentes itinerantes.Docentes que tienen su ámbito de actuación en centros de distinta localidad pero no realizan desplazamientos habituales entre los centros o secciones (sobrepasan los 5 centros) Proponemos que se aplique la misma fórmula que el punto primero, una sesión de reducción por cada centro y/o sección➥ Aunque evidentemente valoramos positivamente la recuperación de la compensación económica para todo el personal itinerante, compartido o tiene ámbito de actuación. 

➥ Al igual que valoramos que se hayan accedido a modificar algunos aspectos del primer borrador y que llevábamos en nuestras propuestas, como por ejemplo:

La eliminación de que los tiempos dedicados a los desplazamientos se descuenten del tiempo de reducción.Posibilidad de juntar las sesiones de reducción en un día completo.Aplicar la compensación económica también al personal docente con ámbito de actuación o que comparten centros.

➥ No obstante, para CCOO tiene que quedar claro que las reducciones horarias se aplican teniendo en cuenta la ida y la vuelta desde el centro de cabecera, también para las indemnizaciones económicas. En el punto 2.1. a) y 2.2. b.2) del borrador se recoge que “…se considerarán los trayectos efectivamente realizados, desde los centros de distinta localidad donde los inicia hasta los centros o secciones a los que se desplaza”. Hasta ahora, se considera la ida y la vuelta en todos los casos. Por lo tanto, sería más adecuada la redacción del apartado 2.1.b) "... considerando los trayectos efectivamente realizados , desde el centro de cabecera hasta los centros o secciones a los que se desplaza" 

Nos dicen que no hace falta cambiarlo puesto que el punto b) engloba al a). cambiarán el orden

➥ Además, pedimos que se vuelva a la redacción de 2001 con respecto a la itinerancia en los recreos: “siempre que sea posible los periodos de recreo no se utilizarán para itinerar”.

➥ Dicho todo esto y teniendo en cuenta en la tesitura que nos pone la Administración al tener que aprobar el acuerdo por unanimidad o, por el contrario, no salir adelante, CCOO quiere hacer que conste en acta que decimos sí al acuerdo pero mostramos nuestro desacuerdo en la parte que consideramos que no se igualan las condiciones para la reducción horaria de los y las docentes con ámbito de actuación o compartidos a las del resto de docentes itinerantes.

👉 ACUERDO DE ITINERANCIAS CLM

Documentación asociada
Documentación asociada