Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha | 26 abril 2024.

UNIVERSIDAD-PAS: Valoración de Resultados Profesionales (VRP)

  • CCOO solicita que se haga una valoración proporcional del apartado de formación, con sus aplicaciones proporcional a dicha valoración.

27/04/2022.
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Tras la notificación de la Resolución relacionada con el proceso de evaluación de la Valoración de Resultados Profesionales (VRP), se han recibido quejas de algunas personas que, por no haber completado la formación, por circunstancias especiales (estar de baja, no tener internet en casa, cursos suspendidos por falta de alumnado o problemas técnicos, o por el tema COVID, …), serán penalizadas directamente de forma severa (por su periodicidad bienal, cobrarán unos 600€ menos en 2022 e, igualmente, en 2023); además de tener un punto menos en el baremo de los concursos y no poder solicitar un nuevo tramo de carrera profesional (ambas por no tener positiva la VRP al no llegar al 80%) y tampoco consolidarán, el año que viene, el 15% de esa minoración de 600€, irrecuperable de por vida.

En su mayoría, son personas que han cumplido siempre, de forma escrupulosa, con el plan director, con las encuestas y con la formación. En algunos casos, teniendo, muchísimas horas de más, en este último apartado, en años anteriores.

Al no haber realizado las 40 horas de formación entre 2020 y 2021, se les pone un cero en este apartado, sin tener en cuenta ni las horas realizadas, ni las causas que lo han dificultado. Así, nos encontramos que se penaliza de la misma forma (con cero puntos), a una persona que no ha realizado ningún curso y a otra que ha hecho 35 horas.

En el acuerdo de la Comisión de Seguimiento de la RPT se planteó que el factor de formación tuviera una valoración de hasta 5,5 puntos. Pero, no tiene sentido que sólo se pueda conseguir el máximo o el mínimo. 

Por ello, CCOO solicita que se haga una valoración proporcional del apartado de formación (de 0 a 5,5 puntos), dependiendo del nivel de consecución de dicho factor, lo que sería mucho más justo y, cuyo cálculo de importes, no supone ninguna dificultad.

Aunque sea algo extraordinario que no se ha hecho hasta ahora, no contradice el reglamento y sería mucho más justo, con estas más de 50 personas.

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Documentación asociada

UNIV - HI-Universidad UCLM - Valoración Resultados Profesionales

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