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    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
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    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
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Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha | 19 mayo 2022.

PERSONAL LABORAL: Negociación del IX Convenio Colectivo: Títulos del I al III

  • Por falta de tiempo no se han tratado las propuestas que afectan al título IV. Se valorarán en la próxima reunión junto con los títulos V, VI y VII.
  • La próxima reunión de la Comisión Negociadora se celebrará el 3 de marzo.
  • Envíanos tus aportaciones sobre los títulos V, VI y VII antes del día 11 de febrero a: clm@fsc.ccoo.es

25/01/2022.
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Se ha desarrollado la reunión de la Comisión Negociadora de los títulos del I al III del IX Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha..

A continuación publicamos el resumen de la mesa de negociación:

  • Entre las propuestas más interesantes que se han aceptado están:
    • la vigencia se acordará al final de la negociación (CCOO);
    • obligación de aplicación de un Complemento Personal Transitorio (CPT) al personal afectado por una planificación de recursos humanos (CCOO); y
    • eliminación de casi todo el artículo 16 de situaciones individuales pasando su casuística a los artículos de movilidad 47 y 48 (condicionada a la posterior negociación de estos artículos).
  • Entre las propuestas no aceptadas se encuentran:
    • prohibición de que el personal afectado por una planificación de recursos humanos pueda volver a sufrir otra en al menos 10 años (CCOO);
    • inclusión en los criterios inspiradores de la organización del trabajo del establecimiento de ratios y servicios mínimos;
    • posibilidad de cambios entre los trabajadores que no cumplan con los descansos reglamentarios;
    • voluntariedad como criterio determinante en los cambios de turno promovidos por la Administración (CCOO); y 
    • devolución de turnos cuando hayan sido promovidos por la Administración en los 12 meses siguientes (CCOO).
  • Algunas de las propuestas que han quedado pendientes de ser estudiadas son:
    • inclusión de cualquier punto que se pida en el orden del día de las Comisiones Paritaria y Negociadora; y
    • devolución de turnos cuando hayan sido promovidos por la Administración en los tres meses siguientes.
  • A consultas de CCOO la Administración informa que prevé negociar la Oferta Pública de Empleo del año 2022 en marzo.
  • La Administración ha informado que las notas de los exámenes de personal laboral y la fecha de la segunda prueba se publicarán a principios de febrero.

Por falta de tiempo no se han tratado las propuestas que afectan al título IV. Se valorarán en la próxima reunión junto con los títulos V, VI y VII. La Administración ha solicitado a las organizaciones sindicales que presenten sus propuestas para estos títulos con fecha límite el día 21 de febrero.

La próxima reunión de la Comisión Negociadora se celebrará el 3 de marzo.

👉 HAZ CLICK AQUÍ PARA ACCEDER AL RESUMEN CON TODA LA INFORMACIÓN SOBRE LO TRATADO DURANTE LA REUNIÓN.

 

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Envíanos a CCOO tus aportaciones sobre los títulos V, VI y VII antes del día 11 de febrero a la dirección de correo electrónico clm@fsc.ccoo.es