Tabla con las cuantías para pensiones de clases pasivas 2020

La mayoría de las funcionarias/os docentes estamos acogidos al Régimen de Clases Pasivas del Estado (RCPE). Las/los que han ingresado en el País Vasco desde 1994 y los ingresados después del 1 de enero de 2011, pertenecen al Régimen General de la Seguridad Social (RGSS). La normativa de ambos regímenes es distinta.

Ver documento

Retribuciones docentes en CLM para 2020

Tablas elaboradas tras la publicación del Orden 184/2019, de 27 de diciembre, de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, sobre normas de ejecución de los Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2020.

Ver documento

Acuerdos firmados por CCOO

Acuerdos de mejora salarial y de condiciones laborales para emplead@s públic@s de ámbito autonómico y estatal firmados por CCOO entre 2016 y 2018.

Ver documento

Menos lectivas es más educación!

Exigimos 23 horas lectivas en infantil y 18 horas lectivas en Secundaria, FP y Régimen Especial.

CCOO exige igualar la jornada lectiva del profesorado español a la de sus homólogos/as de la UE22. Según datos de la OCDE, el profesorado español imparte 118 horas lectivas más que la media de los países de la UE22: un 15,48% más en Primaria; un 6,7% en Secundaria y un 9,13% más en Bachillerato, Ciclos Formativos de Grado Medio, Enseñanzas Artísticas y Escuelas Oficiales de Idiomas.

Para equiparar las horas lectivas, el sindicato pide la incorporación de 35.760 maestras y maestros en Infantil y Primaria, y 13.101 docentes en ESO, es decir, 48.861 en enseñanzas obligatorias.

Ver documento

Novedades permisos maternidad, paternidad y lactancia tras la publicación de RD. 6 de 2019 y RD. 8 de 2019

Hemos publicado un cartel informativo con las novedades respecto a los permisos de maternidad, paternidad y lactaccia tras la publicación de los siguientes Reales Decretos:

• Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
• Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.

Ver documento

Tablas salariales para el personal laboral de la JCCM para 2019

Tablas elaboradas tras la publicación del Acuerdo de 15/01/2019, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la aplicación de los incrementos salariales previstos en el Real Decreto-Ley 24/2018, de 21 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público y se actualizan las tablas retributivas del personal al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y de sus organismos autónomos.

Ver documento

Cartel con las retribuciones de docentes de CLM para el 2019

Con efectos del 1 de enero de 2019 las retribuciones se incrementan en el 2,25 por ciento, este incremento proviene del II Acuerdo de mejora del empleo público firmado por CCOO a nivel estatal. Además en Castilla-La Mancha habrá una subida adicional del 0,5% que se implementará previsiblemente a partir de marzo y que proviene del Acuerdo Parcial de Recuperación de Derechos que firmó CCOO con la Administración Regional.

Ver documento

Envejecimiento y Tasa de Reposición docente en Castilla La Mancha

Todos los datos que se ofrecen en este estudio son datos del MECD. Hay que decir que sus estadísticas ofrecen datos más benévolos que los que maneja el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas. El problema, para no utilizar ambos, es que no son homologables. En Castilla La Mancha, el envejecimiento del profesorado es mucho más acusado que en la mayoría de países de la OCDE y la tendencia ha empeorado notablemente en los últimos años.

Estatuto Básico del Empleado Público. Actualizado y comentado.

La publicación tiene como objeto y función, el facilitar a los empleados públicos, tanto funcionarios como laborales, un único texto con la refundición llevada a cabo por el legislador con el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, Ley 7/2007, de 12 de abril. En este libro se comenta cada artículo, con referencias jurisprudenciales y doctrinales, para explicitar y aclarar al empleado público cualquier duda o interpretación que pueda conllevar el articulado, dado que han sido muchos tribunales los que han interpretado los diferentes preceptos del EBEP, desde su aprobación y entrada en vigor en el año 2007, con la finalidad de facilitar a los trabajadores y trabajadoras de las diferentes administraciones públicas un texto básico en sus relaciones laborales y funcionariales, dirigido a evitar su indefensión y garantizar el principio constitucional de seguridad jurídica.

CCOO TE informa: revista monográfica sobre las Pensiones del régimen de Seguridad Social 2016

Desde CCOO defendemos que el sistema de pensiones debe garantizar a todos los trabajadores jubilados una pensión sustitutiva del salario suficiente, que mantenga el poder de compra a lo largo del período en que se es pensionista. Las medidas que nos imponen no lo garantizan. Su aplicación y otras nuevas medidas que puedan aparecer pueden significar en 15 años una pérdida de poder adquisitivo de las pensiones de entre un 12% y un 28%, según la evolución económica.

45 cuestiones para ser docente en Castilla-La Mancha

Desde CCOO hemos publicado una guía para ayudar a los aspirantes a ser docentes en Castilla-La Mancha a conocer cómo es el sistema de acceso a la docencia en los centros públicos de los niveles educativos no universitarios.

TE Especial. Pensiones de jubilación 2016

A PUNTO DE TERMINAR 2015, TE aporta en este número especial un resumen práctico para que los afiliados a CCOO-ENSEÑANZA tengan a mano la normativa legal vigente a que ha de atenerse la casuística que pueda producirse a la hora de la jubilación en el presente curso académico.

Contra la violencia machista, coeducación

Propuestas educativas contra la violencia machista para trabajar en las aulas de Infantil, Primaria y Secundaria. La Federación de Enseñanza de CCOO quiere colaborar en la educación contra la violencia machista poniendo a disposición del profesorado materiales que le faciliten su actividad en el aula, en especial en el contexto del 25 de noviembre y de la Marcha a Madrid contra las violencias machistas del próximo sábado, 7 de noviembre.

Guía sobre prácticas en la empresa

APRENDICES BECARIOS Y TRABAJO PRECARIO: una guía sobre prácticas en la empresa para representantes sindicales. Con esta guía, en CCOO queremos facilitar que nuestros delegados y delegadas sindicales puedan identificar las distintas situaciones por las que una persona en prácticas puede estar en la empresa, ya sea para introducir criterios en la negociación colectiva que permitan diferenciar con claridad las actividades "de prácticas" de aquellas que corresponde realizar en el marco de un contrato laboral, ya sea para informar a los y las jóvenes (dentro y fuera de la empresa) sobre cualquier consulta relacionada con este tema.

Somos como somos: 12 inclusiones, 12 transformaciones

Ante la dejación por parte del Gobierno del PP de todos los aspectos vinculados a la atención a las diversidades y la exclusión que están sufriendo miles de personas por su condición social, sexual, cultural, de género o funcional, la Federación de Enseñanza de CCOO ha elaborado materiales específicos de aula para Educación Infantil y Primaria.