Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha | 29 marzo 2024.

Sindicalistas y referentes LGTBI de CCOO participan en los XXXI Encuentros Estatales LGTBI

  • CCOO celebra el compromiso de los grupos parlamentarios mayoritarios para impulsar la Ley LGTBI de Castilla-La Mancha.

Guadalajara, 27 de noviembre de 2019. Más de un centenar de personas participaron en los XXXI Encuentros estatales LGTBI que se han celebrado este fin de semana en Guadalajara, organizados por la asociación WADO y coparticipado por CCOO-CLM.

27/11/2019.
XXXI Encuentros Estatales LGTBI

XXXI Encuentros Estatales LGTBI

En el marco de los encuentros se dieron cita representantes de más de 25 colectivos LGTBI de todo el territorio estatal para reflexionar y debatir sobre dónde está el colectivo LGTBI y hacia dónde se debe dirigir el movimiento.

La mañana del viernes día 22 fue específica del ámbito laboral, con una jornada organizada por CCOO CLM sobre la gestión sindical y policial de los delitos de odio, en la que hubo una nutrida participación y en la que se abordó la defensa de la diversidad y cómo combatir los delitos de odio. El sindicato denuncia que la principal causa de este tipo de delitos son la orientación sexual y la identidad de género y exige un empleo y una sociedad libre de LGTBifobia.

En la inauguración de los XXXI Encuentros LGTBI, la presencia institucional corrió a cargo del presidente de las Cortes de Castilla–La Mancha, Pablo Bellido, que anunció su compromiso para dar impulso parlamentario a la futura Ley LGTBI de la región.

Algunos de los temas tratados en las diferentes mesas fueron: “¿Ser de colectivo LGTBI+ es un factor de riesgo?; causas y efectos de una expresión de género no normativa; o presente y futuro del colectivo LGTBI a nivel organización.

En este sentido, algunas de las principales conclusiones de estos encuentros es que hay que tener en cuenta como movimiento organizado la percepción que se tiene de que es un factor de riesgo pertenecer al colectivo LGTBI, para atajar sus causas.

En el ámbito laboral la existencia de LGTBifobia en los centros de trabajo entraña riesgos psicosociales específicos que se han de gestionar desde la prevención de riesgos laborales.

También que la ausencia de formación en diversidad y género recae específicamente en fomento del odio y aumento de la violencia hacia y entre el colectivo.

En los XXXI Encuentros estatales LGTBI se puso en evidencia la necesidad de dibujar nuestro propio sujeto político, la urgencia de fortalecer y cohesionar el tejido asociativo entre las entidades LGTBI y colaboradoras, frente a un ataque frontal y abierto que produce el retroceso de derechos y libertades de todas las personas LGTBI.

Y se acordaron acciones concretas de futuro inmediato como la imprescindible y necesaria formación en género que requiere acciones formativas concretas e inmediatas en las organizaciones, al detectarse falta de perspectiva de género dentro del movimiento LGTBI; la conveniencia de elaborar un “Decálogo de buenas prácticas de trato hacia las personas LGTBI”; y se señaló el año temático 2020 para trabajar con, por y para las mujeres LBT.

Por unanimidad se acordó que los XXXII EELGTBI tengan lugar en A Coruña organizados por A.L.A.S.