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Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
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A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
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Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
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Intrusividad: 1
Cookie: config
Duración: 1 año
Tipo: Imprescindibles
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Cookie: Facebook (_fbp)
Duración: 3 meses
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Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
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Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha | 19 abril 2024.
Medidas complementarias al Plan Concilia II: ATEs Y TEILs
Medidas complementarias al plan concilia: ATEs Y TEILs
La Resolución de 19/06/2018 de la Secretaría General de Hacienda y Administraciones Públicas, disponía la publicación de la ratificación, por el Consejo de Gobierno de fecha 19/06/2018, del Acuerdo de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos de 24/05/2018, por el que se establece el II Plan para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las empleadas públicas y los empleados públicos de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
Una vez analizados los efectos en los centros educativos de la aplicación del Acuerdo de 18 de diciembre de 2018, se procede a una nueva redacción de los Apartados A y B.
A tal fin, con fecha 2 de agosto y 27 de octubre de 2021, en sesiones ordinarias, se reúne la Mesa Técnica de Personal Laboral, aprobándose con los votos favorables de: CC.OO., CSIF y UGT, y la abstención de STAS, la nueva redacción propuesta.
